Jestem pracownikiem dolowym kopalni. Jednak na wekendy i święta jestem oficjalnie zatrudniony w Górniczej Spółdzielni Pracy. Mam pytanie czy dni przepracowane w tej spółdzielni pozwolą na pokrycie dni L-4 tak aby nie było potrzeby ich odrabiania.
Ekspert ZUS odpowiada:
Okres wykonywania pracy w firmie zewnętrznej może być zaliczany do pracy górniczej wyłącznie pod następującymi warunkami:
- firma wykonuje roboty górnicze pod ziemią oraz przy głębieniu i budowie szybów,
- roboty wykonywane są na rzecz konkretnych kopalń,
- pracownicy muszą być zatrudnieni przy robotach górniczych wykonywanych w pełnym wymiarze czasu pracy pod ziemią (umowa o pracę na pełny etat).
Jak przypuszczam, jest Pan zatrudniony w kopalni na umowę o pracę na pełny etat i dodatkowo w weekendy pracuje Pan na rzecz Górniczej Spółdzielni Pracy, raczej nie w pełnym etacie.
Ta dodatkowa praca w firmie zewnętrznej nie ma zatem wpływu na uprawnienia do emerytury górniczej, nie można jej zaliczyć do wymaganego okresu pracy górniczej.
Zatem dni przepracowane przez Pana w Górniczej Spółdzielni Pracy nie mogą pokryć zwolnień lekarskich, niezaliczonych do pracy górniczej.