Emerytura górnicza

Zatrudnienie na odkrywce w kopalni węgla brunatnego na wymienionych stanowiskach pracy jest pracą górniczą, która uprawnia do przejścia na emeryturę górniczą po ukończeniu 50 lub 55 lat życia. Jednym z warunków wymaganych do przyznania emerytury jest odpowiedni staż pracy, który dla wieku 50 lat, wynosi 25 lat pracy górniczej i równorzędnej określonej w ustawie emerytalnej, a w tym co najmniej 15 lat tylko pracy górniczej. Do uprawnień emerytalnych związanych z ogólnym stażem pracy górniczej, zalicza się także okresy pracy górniczej na stanowiskach pracy zaliczanej w wymiarze półtorakrotnym. Okres tej pracy jest ewidencjonowany przez zakład pracy i określony, jako ogólna liczba tak zwanych dniówek półtorakrotnych. W oparciu o podane informacje można przyjąć, że warunek 15 lat pracy górniczej został spełniony. Nie można jednak ustalić łącznego okresu pracy górniczej, bez dokładnej analizy dokumentacji z przebiegu zatrudnienia – w tym pracy górniczej, która w oparciu o sporządzony wykaz dniówek, jest zaliczana w wymiarze półtorakrotnym. W takim przypadku można rozważyć możliwość złożenia w najbliższej placówce ZUS, formalnego wniosku o emeryturę górniczą i wskazać, że jest to wniosek o emeryturę górniczą ze względu na wiek 50 lat. Do wniosku należy dołączyć zaświadczenia pracy z przebiegu zatrudnienia, zaświadczenie pracy ze wskazaną ilością dniówek półtorakrotnych oraz odpis karty zasiłkowej. Dodatkowe informacje uzyska Pan przy składaniu wniosku. Na podstawie wniosku i analizy dokumentacji, ZUS ustali łączny staż pracy górniczej. Ponadto wyda decyzję i wskaże warunki, które nie zostały spełnione do przyznania emerytury. Pozyskane informacje być może okażą się pomocne, w podjęciu decyzji co do dalszej pracy.