Od 2016 roku zajmuję stanowisko ujęte w załączniku nr 9 – INSPEKTOR DS. GOSPODARKI MASZYNAMI DOŁOWYMI P/Z, od dnia 2019 jestem czynnym RATOWNIKIEM GÓRNICZYM. Dodatkowo posiadam pozostałe staże pracy – 3 lata stanowiska dołowego z niepełną liczbą dniówek dołowych (spoza załącznika nr 9 w miesiącu) oraz 7 lat stażu pracy i na innych stanowiskach poza zakładem górniczym. Proszę o pomoc oraz odpowiedź w jaki sposób stosować przelicznik 1.8 – jeśli można go stosować w moim przypadku. Jakie warunki muszę spełnić aby pójść na wcześniejszą emeryturę oraz w jakim wieku będzie to możliwe przy obecnie obowiązujących przepisach prawach? Z góry dziękuję.
Ekspert ZUS odpowiada:
W opisanym przypadku istnieje możliwość przejścia na emeryturę górniczą ze względu na wiek, a to może nastąpić w perspektywie dłuższego okresu i po spełnieniu warunków określonych w ustawie emerytalnej. Pracownik, który nie wykonuje pracy stale i w pełnym wymiarze czasu pracy pod ziemią, może najwcześniej przejść na emeryturę górniczą np. po ukończeniu wieku 50 lat, jeżeli posiada 25 lat pracy górniczej łącznie z okresami pracy równorzędnej z pracą górniczą wymienioną w ustawie emerytalnej, a w tym co najmniej 15 lat samej pracy górniczej. Do ogólnego stażu pracy górniczej tj. do 25 lat tej pracy, uwzględnia się także okresy pracy zaliczane w wymiarze półtorakrotnym, czyli np. 1 rok jako 1 rok i 6 miesięcy. Dotyczy to pracy tzw. przodkowej lub pracy ratownika w drużynie ratowniczej. Oczywiście są to ogólne kryteria. Niestety bez analizy dokumentacji z przebiegu zatrudnienia, nie można określić czy i kiedy spełni Pan warunki do emerytury. Bliższe informacje w sprawie przyszłej emerytury, może Pan uzyskać w swojej placówce ZUS.
