PYTANIE DO ZUS
Na pytania czytelników odpowiadają eksperci Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Chorzowie
Powrót do listy pytańJastrzębska Spółka Węglowa S.A.
25.18 PLN (+0.08%)
KGHM Polska Miedź S.A.
310.50 PLN (+2.55%)
ORLEN S.A.
146.98 PLN (-1.06%)
PGE Polska Grupa Energetyczna S.A.
10.35 PLN (+0.24%)
TAURON Polska Energia S.A.
9.10 PLN (+0.09%)
Enea S.A.
19.90 PLN (+0.29%)
Lubelski Węgiel Bogdanka S.A.
21.10 PLN (0.00%)
Złoto
4 047.53 USD (+0.12%)
Srebro
57.83 USD (+0.29%)
Ropa naftowa
83.43 USD (-7.42%)
Gaz ziemny
2.76 USD (+0.44%)
Miedź
13 833.30 USD (+0.29%)
Węgiel kamienny
118.55 USD (+0.04%)
Jastrzębska Spółka Węglowa S.A.
25.18 PLN (+0.08%)
KGHM Polska Miedź S.A.
310.50 PLN (+2.55%)
ORLEN S.A.
146.98 PLN (-1.06%)
PGE Polska Grupa Energetyczna S.A.
10.35 PLN (+0.24%)
TAURON Polska Energia S.A.
9.10 PLN (+0.09%)
Enea S.A.
19.90 PLN (+0.29%)
Lubelski Węgiel Bogdanka S.A.
21.10 PLN (0.00%)
Złoto
4 047.53 USD (+0.12%)
Srebro
57.83 USD (+0.29%)
Ropa naftowa
83.43 USD (-7.42%)
Gaz ziemny
2.76 USD (+0.44%)
Miedź
13 833.30 USD (+0.29%)
Węgiel kamienny
118.55 USD (+0.04%)
Na pytania czytelników odpowiadają eksperci Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Chorzowie
Powrót do listy pytańOd 1980 r do lipca 1984 pracowałem na KWK Andaluzja jako górnik pod ziemią.Od lipca 1984 do 31.12.2006 pracowałem na KWK Krupiński jako górnik. W 2006 roku dostałem wypowiedzenie warunków pracy. Na emeryturę przeszedłem w wieku 50 lat w 2012. Jastrzębska spółka odmówiła mi wypłaty deputatu węglowego. Czy słusznie?
Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłaca ekwiwalent pieniężny z tytułu prawa do bezpłatnego węgla emerytom i rencistom, byłym pracownikom kopalń całkowicie zlikwidowanych. W przypadku, kiedy dana kopalnia nie została zlikwidowana – świadczenia z tytułu prawa do bezpłatnego węgla przyznaje i wypłaca kopalnia. Zasady przyznawania przez kopalnie ekwiwalentu pieniężnego z tytułu prawa do deputatu węglowego dla obecnych jak i byłych pracowników kopalń, którzy przeszli na emeryturę czy rentę - regulują zapisy zakładowego układu zbiorowego pracy, obowiązującego w danym zakładzie. Zakładowy układ zbiorowy pracy, ustalany na podstawie Kodeksu pracy oraz Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników Zakładów Górniczych, zawierany jest pomiędzy organizacjami związków zawodowych i zarządem danego przedsiębiorstwa. W układzie zbiorowym pracy jest także szczegółowo określony katalog osób, którym przysługuje ten deputat, tam także uregulowana jest kwestia jego wysokości. Zatem, aby ustalić, czy przysługuje prawo do ekwiwalentu, powinien Pan zapoznać się z zapisami układu zbiorowego pracy, lub zwrócić się o wyjaśnienia do służb kadrowo-płacowych Jastrzębskiej Spółki Węglowej.