Okres niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową, zalicza się do emerytury górniczej bez względu na wiek. Muszą być jednak spełnione pewne warunki określone w ustawie emerytalnej, tj. za okres niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową, było wypłacone wynagrodzenie lub zasiłek chorobowy albo świadczenie rehabilitacyjne. Ponadto okres tej niezdolności powinien być bezpośrednio poprzedzony pracą górniczą wykonywaną pod ziemią stale i w pełnym wymiarze czasu pracy i przypadać w czasie trwania stosunku pracy. Jeżeli nie uzyskał Pan prawa do zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego, pomimo zakwalifikowania zdarzenia za wypadek przy pracy, będzie Pan zobowiązany dopracować brakujący okres pracy pod ziemią.