W oparciu o przedstawiony przebieg zatrudnienia, nie jest możliwe ustalenie uprawnień do emerytury w wieku niższym niż powszechnie obowiązujący (zmiana do ustawy emerytalnej od 01.10.2017 r., zapowiada wiek emerytalny dla mężczyzn – 65 lat). Być może praca górnicza będzie Pana w przyszłości uprawniać do emerytury pomostowej, jednak w celu potwierdzenia tych uprawnień konieczne jest wystąpienie z wnioskiem do właściwej jednostki ZUS. Dla przypomnienia podaję warunki jakie należy spełnić (w przypadku pracownika – mężczyzny, posiadającego okresy pracy górniczej), aby obecnie uzyskać prawo do emerytury pomostowej: - wykonywanie pracy górniczej określonej w ustawie emerytalnej przez okres co najmniej 15 lat, - osiągnięcie wieku 60 lat, - posiadanie okresu składkowego i nieskładkowego w wymiarze co najmniej 25 lat, - wykonywanie przed dniem 01.01.1999 r. (przynajmniej 1 dzień) prac w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wymienionych w starych lub nowych wykazach prac, - wykonywanie po dniu 31.12.2008 r. pracy górniczej wymienionej w ustawie emerytalnej, - rozwiązanie stosunku pracy. Emeryturę pomostową może uzyskać również osoba, która po dniu 31.12.2008 r. nie wykonywała pracy górniczej, jednak na dzień 01.01.2009 r. miała okres takiej pracy wynoszący 15 lat i spełnia pozostałe wymienione warunki. Dodatkowo należy wyjaśnić, iż nowe wykazy prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze zostały ujęte w załączniku nr 1 i nr 2 do ustawy o emeryturach pomostowych. Stare wykazy prac w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (wykaz A i wykaz B), stanowią natomiast załącznik do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 07.02.1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (Dz. U. Nr 8, poz. 43 ze zm.)