Ustalając uprawnienia do emerytury górniczej, ZUS zalicza okresy pracy górniczej, okresy pracy górniczej liczonej w wymiarze półtorakrotnym (czyli np. okresy pracy w przodkach węglowych lub w drużynach ratowniczych) oraz okresy pracy równorzędnej z pracą górniczą. Dla wieku 55 lat w przypadku mężczyzn, wymagane jest udokumentowanie 25 lat takiej pracy, a w tym co najmniej 10 lat pracy górniczej (liczonej w wymiarze pojedynczym). Katalog okresów pracy górniczej został określony w art. 50c ust. 1 ustawy emerytalnej, natomiast okresów pracy równorzędnej z pracą górniczą w art. 50c ust. 2. Podany przez Pana łączny staż pracy (26,2 lat), to staż pracy górniczej po zastosowaniu przeliczników górniczych wyliczony na potrzebę ustalenia wysokości renty z tytułu niezdolności do pracy, do której prawo powstało na zasadach obowiązujących przed dniem 1 stycznia 1999r. Warto w tym miejscu dodać, że inaczej wylicza się staż pracy do ustalenia prawa do renty czy emerytury i inaczej, jeśli obliczamy już wysokość świadczenia. Z przedstawionego stanu faktycznego wynika, że pomimo ukończonego wieku 55 lat, nie spełnia Pan warunku dotyczącego stażu pracy tj. 25 lat pracy górniczej i równorzędnej. Proponuję jednak wystąpić z wnioskiem o emeryturę górniczą. Właściwa jednostka ZUS przeanalizuje dokumentację, dokona weryfikacji stażu pracy i wyda stosowną decyzję. W obecnym stanie prawnym dla ubezpieczonych urodzonych po dniu 31.12.1948 r. (którzy nie spełniają warunków do emerytury wcześniejszej), uprawnienia do emerytury przysługują po ukończeniu powszechnego wieku emerytalnego, niezależnie od wymiaru okresów składkowych i nieskładkowych.