Jestem pracownikiem dołowym od zaledwie 1-go roku, urodzonym w kwietniu 1976r., gdzie łącznie mam przepracowane 23lata (wliczając ten rok dołowy). W mojej 23-letniej karierze zawodowej przepracowałem jeszcze 2 lata w zakładzie przeróbki mechanicznej węgla (pozostałe to branża nie związana z górnictwem).
Pytanie moje jest bardzo istotne, bowiem wiąże się z dalszą karierą zawodową w branży górniczej-w kopalni mówi się o tym ŻE W OBECNYCH WARUNKACH na podstawie dzisiejszych ustaw i regulaminów, jeżeli przepracowałbym dodatkowe 14 lat w oddziale dołowym(dniówki 1.5) mógłbym kiedyś ubiegac się o emeryturę.
Pytanie moje zadaję tylko z jednego powodu (dotychczas w mojej karierze przepracowałem min 7lat poza granicami kraju) i jeżeli pracując już w nienajmłodszym wieku w górnictwie (wiek 40-nawet 60 lat) a nie wspominając o wieku ok. 64lata (25lat pracy górniczej dołowej) uważam, że nie ma sensu pracować w tym sektorze w takim wieku, jeżeli nie mam absolutnie żadnych szans kiedykolwiek na uzyskanie jakiejkolwiek wcześniejszej emerytury.
Proszę tylko o odpowiedź czy rozpoczynając karierę w sektorze górniczym w tak późnym wieku mam szansę na uzyskanie na podstawie obecnych przepisów chociażby uprawnien emerytalnych przed 64 rokiem życia,oczywiście w moim przypadku?
Bardzo proszę o odpowiedz,poniewaz moim zdaniem powinienem pracowac do 64roku zycia,współpracownicy sugerują jednak inaczej-a nie mogę znalezc konkretnych odpowiedzi
pzdr
Tom
Ekspert ZUS odpowiada:
Trudno określić na przyszłość, co w Pana przypadku będzie korzystne. Każdy podejmuje decyzję samodzielnie. Nie można też określić, czy w przyszłości nie nastąpi zmiana przepisów w zakresie zasad nabywania prawa do świadczeń emerytalnych. Można jedynie odnieść się do obecnego stanu prawnego, a ten umożliwia przejście na górnicze emerytury po spełnieniu warunków określonych ustawie emerytalnej.
