Pytanie do ZUS
Na pytania czytelników odpowiadają eksperci
Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Chorzowie
Dniówka zjazdowa
Witam Mam pytanie odnośnie dniówek zjazdowych. Czy jest jakiś dokument określający minimalny czas przebywania na dole żeby dniówka była uznana za dniówkę tzw. zjazdową dla stanowisk nierobotniczych pod ziemią gdzie w regulaminie pracy określona jest tylko ilość dni zjazdowych w miesiącu. Czy przykładowo zjeżdżając na dół o godz. 8 i wyjeżdżając o godz. 12 mam zaliczony dzień zjazdowy ? i jak ma się to do naliczenia mojej emerytury. Z góry dziękuje za odpowiedź. Pozdrawiam
Ekspert ZUS odpowiada:
Sposób ewidencjonowania przez pracodawców okresów zatrudnienia na stanowiskach na których jest wykonywana praca górnicza, o której mowa w ustawie emerytalnej, określa rozporządzenie Ministra Gospodarki z dnia 31 marca 2008r. w sprawie sposobu ewidencjonowania przez pracodawców okresów zatrudnienia na stanowiskach, na których okresy pracy górniczej zalicza się w wymiarze półtorakrotnym przy ustalaniu prawa do górniczej emerytury, oraz na niektórych innych stanowiskach pracy górniczej (Dz. U. z 2008r. Nr 72, poz. 423). Zgodnie z tym rozporządzeniem, pracodawca prowadzi bieżącą ewidencję okresów pracy oddzielnie dla każdego pracownika w oparciu o wydruki sporządzone na podstawie dowodów zarobkowych, z których wynika, na jakim stanowisku i w jakim okresie pracownik byt zatrudniony. W oparciu o miesięczne wydruki w załączniku do karty ewidencyjnej pracownika, pracodawca dokonuje zapisów: - liczby przepracowanych dniówek w poszczególnych miesiącach w danym roku kalendarzowym; - liczby zjazdów pod ziemię w poszczególnych miesiącach w danym roku kalendarzowym; - liczby przepracowanych dniówek w poszczególnych miesiącach w danym roku kalendarzowym zaliczanych w wymiarze półtorakrotnym. Wykazane okresy pracy w załączniku do karty ewidencyjnej pracownika, a także liczby zjazdów pod ziemię lub liczby dniówek przepracowanych w poszczególnych latach na stanowiskach oraz liczby przepracowanych dniówek zaliczanych w wymiarze półtorakrotnym na stanowiskach, stanowią podstawę do wpisania w zaświadczeniu pracy wystawianym na potrzeby Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Z powyższego wynika, że pracodawcy prowadzą bieżącą ewidencję także zjazdów pod ziemię pracowników dozoru i kierownictwa ruchu, pracowników inżynieryjno-technicznych zatrudnionych pod ziemią, przy czym zjazd traktowany jest jak dniówka robocza. Przywołane przepisy nie określają, ile godzin pracownik powinien wykonywać pracę pod ziemią. Zakładając, że w miesiącu było 21 dni roboczych i pracownik dozoru ruchu wykazał w tym miesiącu 21 zjazdów pod ziemię wykonując swoją pracę – cały miesiąc będzie zaliczony do pracy wykonywanej stale i w pełnym wymiarze czasu pracy pod ziemią.