Emerytura.

Prawa do górniczej emerytury przysługuje pracownikowi, który ukończył co najmniej 50 lat życia i ma okres pracy górniczej wynoszący 25 lat. W przypadku pracowników, przechodzących na emeryturę bez względu na wiek musi to być 25 lat pracy górniczej wykonywanej stale i w pełnym wymiarze czasu pracy pod ziemią. W przypadku spełniania wyżej wymienionych warunków, posiadanie dniówek przodkowych nie jest konieczne do uzyskania uprawnień do górniczej emerytury, natomiast okresy pracy, za które pracownik przedłoży wykaz dniówek przodkowych, liczone będą korzystniejszym przelicznikiem 1,8% za każdy miesiąc („zwykła” praca pod ziemią liczona jest przelicznikiem 1.5%). W pewnych przypadkach, dotyczących pracowników, przechodzących na emeryturę górniczą „z wieku” tj. po 50 roku życia, połowa posiadanych dniówek przodkowych może być przyjęta, do uzupełnienia brakującego okresu pracy, do pełnych 25 lat. Niemniej wyliczenia może dokonać ZUS w indywidualnych przypadkach, w oparciu o ocenę przedłożonej do wniosku o emeryturę, dokumentacji pracownika.