PYTANIE DO ZUS
Na pytania czytelników odpowiadają eksperci Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Chorzowie
Powrót do listy pytańJastrzębska Spółka Węglowa S.A.
25.18 PLN (+0.08%)
KGHM Polska Miedź S.A.
310.50 PLN (+2.55%)
ORLEN S.A.
146.98 PLN (-1.06%)
PGE Polska Grupa Energetyczna S.A.
10.35 PLN (+0.24%)
TAURON Polska Energia S.A.
9.10 PLN (+0.09%)
Enea S.A.
19.90 PLN (+0.29%)
Lubelski Węgiel Bogdanka S.A.
21.10 PLN (0.00%)
Złoto
4 047.53 USD (+0.12%)
Srebro
57.83 USD (+0.29%)
Ropa naftowa
83.43 USD (-7.42%)
Gaz ziemny
2.76 USD (+0.44%)
Miedź
13 833.30 USD (+0.29%)
Węgiel kamienny
118.55 USD (+0.04%)
Jastrzębska Spółka Węglowa S.A.
25.18 PLN (+0.08%)
KGHM Polska Miedź S.A.
310.50 PLN (+2.55%)
ORLEN S.A.
146.98 PLN (-1.06%)
PGE Polska Grupa Energetyczna S.A.
10.35 PLN (+0.24%)
TAURON Polska Energia S.A.
9.10 PLN (+0.09%)
Enea S.A.
19.90 PLN (+0.29%)
Lubelski Węgiel Bogdanka S.A.
21.10 PLN (0.00%)
Złoto
4 047.53 USD (+0.12%)
Srebro
57.83 USD (+0.29%)
Ropa naftowa
83.43 USD (-7.42%)
Gaz ziemny
2.76 USD (+0.44%)
Miedź
13 833.30 USD (+0.29%)
Węgiel kamienny
118.55 USD (+0.04%)
Na pytania czytelników odpowiadają eksperci Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Chorzowie
Powrót do listy pytańMam pytanie: czy ZUS może przeprowadzić kontrolę pracowników którzy są zatrudnieni do pracy pod ziemią a pod ziemię nie zjeżdżają i dyskietki na lewo odbijają na kopalni, gdzie pracuje jest około 200 takich pracowników. W moim rozumieniu jest to WYŁUDZENIE EMERYTURY GÓRNICZEJ a to się kwalifikuje pod przestępstwo karne są to tak zwani kalfaktorzy, dokumentaliści, spawacze, nie zjeżdżają pod ziemię a mają dniówki przeliczeniowe.
Wydawanie pracownikowi lub organowi rentowemu zaświadczeń niezbędnych do ustalenia prawa do świadczeń i ich wysokości, to jeden z obowiązków pracodawcy wynikający z art. 125 ustawy emerytalnej. Zaświadczenia niezbędne do ustalenia prawa i wysokości świadczeń pracodawca sporządza na podstawie akt osobowych pracownika, dokumentacji zarobkowej lub innej dokumentacji będącej w posiadaniu pracodawcy. Za sporządzoną dokumentację odpowiedzialność ponosi pracodawca. Jeżeli znane są przypadki nieprawidłowego postępowania pracodawcy przy sporządzaniu dokumentacji dla celów emerytalno-rentowych, należy o tym fakcie niezwłocznie powiadomić właściwą jednostkę ZUS.