PYTANIE DO ZUS
Na pytania czytelników odpowiadają eksperci Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Chorzowie
Powrót do listy pytańJastrzębska Spółka Węglowa S.A.
34.06 PLN (+2.06%)
KGHM Polska Miedź S.A.
347.00 PLN (+18.65%)
ORLEN S.A.
159.34 PLN (+3.88%)
PGE Polska Grupa Energetyczna S.A.
16.70 PLN (+0.98%)
TAURON Polska Energia S.A.
9.64 PLN (+0.42%)
Enea S.A.
22.50 PLN (+1.20%)
Lubelski Węgiel Bogdanka S.A.
27.20 PLN (+0.35%)
Złoto
4 340.16 USD (0.00%)
Srebro
62.72 USD (0.00%)
Ropa naftowa
91.66 USD (+0.42%)
Gaz ziemny
2.79 USD (0.00%)
Miedź
14 334.15 USD (+1.12%)
Węgiel kamienny
118.55 USD (+0.04%)
Jastrzębska Spółka Węglowa S.A.
34.06 PLN (+2.06%)
KGHM Polska Miedź S.A.
347.00 PLN (+18.65%)
ORLEN S.A.
159.34 PLN (+3.88%)
PGE Polska Grupa Energetyczna S.A.
16.70 PLN (+0.98%)
TAURON Polska Energia S.A.
9.64 PLN (+0.42%)
Enea S.A.
22.50 PLN (+1.20%)
Lubelski Węgiel Bogdanka S.A.
27.20 PLN (+0.35%)
Złoto
4 340.16 USD (0.00%)
Srebro
62.72 USD (0.00%)
Ropa naftowa
91.66 USD (+0.42%)
Gaz ziemny
2.79 USD (0.00%)
Miedź
14 334.15 USD (+1.12%)
Węgiel kamienny
118.55 USD (+0.04%)
Na pytania czytelników odpowiadają eksperci Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Chorzowie
Powrót do listy pytańMam pytanie: czy ZUS może przeprowadzić kontrolę pracowników którzy są zatrudnieni do pracy pod ziemią a pod ziemię nie zjeżdżają i dyskietki na lewo odbijają na kopalni, gdzie pracuje jest około 200 takich pracowników. W moim rozumieniu jest to WYŁUDZENIE EMERYTURY GÓRNICZEJ a to się kwalifikuje pod przestępstwo karne są to tak zwani kalfaktorzy, dokumentaliści, spawacze, nie zjeżdżają pod ziemię a mają dniówki przeliczeniowe.
Wydawanie pracownikowi lub organowi rentowemu zaświadczeń niezbędnych do ustalenia prawa do świadczeń i ich wysokości, to jeden z obowiązków pracodawcy wynikający z art. 125 ustawy emerytalnej. Zaświadczenia niezbędne do ustalenia prawa i wysokości świadczeń pracodawca sporządza na podstawie akt osobowych pracownika, dokumentacji zarobkowej lub innej dokumentacji będącej w posiadaniu pracodawcy. Za sporządzoną dokumentację odpowiedzialność ponosi pracodawca. Jeżeli znane są przypadki nieprawidłowego postępowania pracodawcy przy sporządzaniu dokumentacji dla celów emerytalno-rentowych, należy o tym fakcie niezwłocznie powiadomić właściwą jednostkę ZUS.