Emerytura

W art. 50c ustawy emerytalnej określony został katalog prac, które uznajemy za pracę górniczą. W artykule tym ustawodawca wskazał miejsca wykonywania pracy, czyli np. zatrudnienie pod ziemią w kopalni węgla, jak również niektóre stanowiska – np. zatrudnienie pod ziemią na stanowiskach dozoru ruchu lub kierownictwa ruchu kopalń. Jednocześnie art. 50b wspomnianej ustawy stanowi, iż przy ustalaniu prawa do emerytury górniczej uwzględnia się okres pracy górniczej, jeżeli praca ta wykonywana była co najmniej w połowie wymiaru czasu pracy. Pracownik będący Zakładowym Społecznym Inspektorem Pracy w kopalni nie jest pracownikiem dozoru ruchu, jeżeli jednak zgodnie z zakresem czynności wykonuje zjazdy pod ziemię, przy ustalaniu uprawnień do emerytury górniczej ze względu na wiek, uwzględnieniu będą podlegać miesiące, w których udowodnione zostaną zjazdy pod ziemię przez co najmniej połowę dniówek roboczych w miesiącu. Emerytura ze względu na wiek 50 lat przysługuje po udowodnieniu 25 lat pracy górniczej łącznie okresami pracy równorzędnej z pracą górniczą w przypadku mężczyzn (o ile pracę równorzędną pracownik wykonywał), a w tym co najmniej 15 lat pracy górniczej. Dla przypomnienia – praca równorzędna z pracą górniczą (art. 50c ust. 2 ustawy emerytalnej) to zatrudnienie w urzędach górniczych związane z wykonywaniem czynności inspekcyjno-technicznych np. w kopalniach lub zatrudnienie przy innych pracach do 5 lat, jeżeli pracownicy wykonujący pracę określoną w ustawie, przeszli do tej innej pracy w związku z likwidacją kopalni, zakładu górniczego.