Emerytura gornicza jak przejsc na emeryture gornicza na tz dniowki zjazdowe.

Górnicza emerytura ze względu na wiek np. 55 lat przysługuje pracownikowi, który posiada okres pracy górniczej, łącznie z okresami pracy równorzędnej co najmniej 25 lat w przypadku mężczyzn, a w tym przynajmniej 10 lat czystej pracy górniczej tj. liczonej pojedynczo. Należy dodać, iż okresy pracy zaliczanej w wymiarze półtorakrotnym (tzw. dniówki przodkowe lub praca w drużynie ratowniczej w charakterze ratownika) – podlegają uwzględnieniu przy wyliczeniu 25-letniego okresu pracy górniczej. Szczegółowy katalog prac, uważanych za pracę górniczą i pracę równorzędną z pracą górniczą - określa art. 50c ustawy emerytalnej. Jak wynika z podanych informacji, nie spełnia Pan warunku posiadania 25 lat okresów pracy górniczej, nawet po doliczeniu dniówek zaliczanych w wymiarze półtora krotnym. Może natomiast Pan wystąpić do właściwej jednostki organizacyjnej ZUS z wnioskiem o ustalenie uprawnień do emerytury pomostowej. Prawo do emerytury pomostowej uzależnione jest od spełnienia ściśle określonych warunków, między innymi ukończenia odpowiedniego wieku oraz udowodnienia wymaganego stażu ubezpieczeniowego (okresów składkowych i nieskładkowych), w tym pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Rodzaje nowych prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, wymienione zostały w załącznikach nr 1 i nr 2 przywołanej na wstępie ustawy. Natomiast prace w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze w rozumieniu dotychczasowych przepisów (stare wykazy prac) – są wymienione w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (Dz. U. nr 8, poz. 43 z późn. zm.) Pracownikom wykonującym prace górnicze, o których mowa w art. 50c ust. 1 ustawy z dnia 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2013r., poz. 1440 z późn. zm.) – również przysługuje emerytura pomostowa. Emeryturę pomostową z tytułu wykonywania pracy górniczej uzyska pracownik, który łącznie spełnił warunki: - wykonywał w pełnym wymiarze czasu pracy przez okres co najmniej 15 lat – prace górnicze, - osiągnął wiek 55 lat - kobieta i 60 lat – mężczyzna, - posiada okres składkowy i nieskładkowy co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn, - przed 1 stycznia 1999r. wykonywał prace w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wymienione w starych lub w nowych wykazach prac (przynajmniej przez 1 dzień), - po 31 grudnia 2008r. wykonywał prace górnicze lub inną pracę wymienioną w nowych wykazach prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze (przynajmniej przez 1dzień), - rozwiązał stosunek pracy (w przypadku kilku zatrudnień – wszystkie stosunki pracy). Aby ustalić, czy spełnia Pan warunki do emerytury pomostowej (ewentualnie jaki np. okres pracy górniczej brakuje do nabycia prawa) można wystąpić z formalnym wnioskiem do właściwej jednostki organizacyjnej ZUS. Podkreślenia wymaga również fakt, iż bez oceny materiału dowodowego nie jest możliwe określenie uprawnień do świadczeń emerytalnych