Emerytura

Górnicza emerytura ze względu na wiek 50 lat przysługuje pracownikowi, który posiada okres pracy górniczej, łącznie z okresami pracy równorzędnej co najmniej 25 lat w przypadku mężczyzn, a w tym przynajmniej 15 lat czystej pracy górniczej tj. liczonej pojedynczo. Katalog prac uważanych za pracę górniczą i pracę równorzędną z pracą górniczą jest zawarty w art. 50c ustawy emerytalnej. Okres pracy górniczej przebyty w jednym z państw, z którymi wiąże Polskę umowa międzynarodowa o zabezpieczeniu społecznym, może być uwzględniony do ustalenia prawa do emerytury górniczej, pod warunkiem potwierdzenia przez właściwą instytucję zagraniczną odprowadzenia za ten okres składek na ubezpieczenia emerytalno-rentowe oraz przedłożenia przez wnioskodawcę dokumentów potwierdzających charakter wykonywanej pracy i wymiar czasu pracy. Ponieważ z podanych informacji nie wynika, czy praca wykonywana za granicą jest pracą górniczą, trudno określić ewentualne uprawnienia do górniczej emerytury. W celu potwierdzenia ewentualnych uprawnień do emerytury, należy wystąpić z formalnym wnioskiem do właściwej jednostki organizacyjnej ZUS i do wniosku dołączyć dokumenty (zaświadczenia, świadectwa pracy) potwierdzające przebyte okresy składkowe i nieskładkowe, okresy pracy górniczej, w tym dokumenty na okoliczność pracy za granicą oraz odpisy kart zasiłkowych po dniu 14.11.1991r.