PYTANIE DO ZUS
Na pytania czytelników odpowiadają eksperci Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Chorzowie
Powrót do listy pytań
gotowe
Co z
526
Czy w zaświadczeniu sporządzonym dla pracownika składającego dokumenty do ZUS w celu ustalenia uprawnień emerytalnych należy wpisywać wszystkie "ZN" (dni usprawiedliwionej nieobecności bez prawa do wynagrodzenia lub zasiłku), tzn. za cały okres zatrudnienia? Nawet te z lat 80-tych, czy 90-tych?
Odpowiedź eksperta
W sporządzanym zaświadczeniu lub świadectwie pracy, pracodawca jest obowiązany potwierdzić w oparciu o posiadaną dokumentację z akt osobowych pracownika okres zatrudnienia (ubezpieczenia) oraz wykazać wszystkie przerwy w zatrudnieniu (ubezpieczeniu) wraz z informacją, z jakiego tytułu wystąpiły. Powyższe informacje są niezbędne, w celu ustalenia przez organ rentowy prawidłowej daty powstania prawa do świadczenia oraz jego wysokości, uwzględniając okresy składkowe, nieskładkowe i uzupełniające - ściśle określone w art. 6, 7 i 10 ustawy emerytalnej.
