PYTANIE DO ZUS
Na pytania czytelników odpowiadają eksperci Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Chorzowie
Powrót do listy pytań
gotowe
Odrabianie
1600
Jeśli jakiś okres czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby obejmował zarówno dni powszednie jak i soboty oraz niedziele, to za cały ten okres wypłacane były świadczenia chorobowe i nie podlegał oskładkowaniu składkami na ubezpieczenia społeczne. Okres taki w całości jest więc traktowany jako nieskładkowy okres ubezpieczenia. Nie można zatem sobót i niedziel, przypadających na okres niezdolności do pracy, traktować inaczej - są to dni, za które nie opłacono składek ubezpieczeniowych. Do stażu pracy górniczej, uprawniającego do skorzystania z przywileju emerytury górniczej nie wlicza się okresów niezdolności do pracy (zwolnień chorobowych), za które wypłacono świadczenia chorobowe (wynagrodzenie za czas choroby lub zasiłek chorobowy) przypadających po 1991r. - z wyjątkiem tych zwolnień, które były spowodowane wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową. Nie ma zatem możliwości zaliczenia sobót i niedziel, przypadających na okres niezdolności do pracy do okresów pracy górniczej uprawniającej do emerytury górniczej. Odnośnie tej wypowiedzi pani Anna Sobańska-Waćko, rzecznik oddziału ZUS w Chorzowie chciałem zapytać. To czy w takim układzie skoro trzeba odrabiać chorobowe za soboty i niedziele, to czy ja pracując przeciętnie 5-6 soboto-niedziel w miesiącu mogę to sobie doliczyć do stażu pracy ? ( np. 1 za rok mam ~ 5x12=60 dni nadpracowane czyli co, dwa miesiące wcześniej odchodzę na emeryturę czy tak ?
Odpowiedź eksperta
W swoim pytaniu powołuje się Pan na wyjaśnienia rzecznika, dotyczące kwestii odpracowywania dni zwolnienia lekarskiego, wyłączonych z okresów pracy górniczej wykonywanej pod ziemią. Wyjaśnienia te ze zrozumiałych względów mają charakter ogólny i nie odnoszą się wprost do opisanych w pytaniach przypadków. Zgodnie z obowiązującymi przepisami ustawy emerytalnej ustalanie prawa do świadczeń i ich wysokości, następuje na wniosek ubezpieczonego złożony w ZUS, rozpatrywany indywidualnie w oparciu o dokumentację wydaną przez kopalnię. Zatem jeżeli chce Pan uzyskać szczegółowe wyjaśnienia, dotyczące liczby dni „chorobowego” do odpracowania, a brakujące do pełnych 25 lat pracy górniczej, winien Pan zwrócić się w tej sprawie do właściwej komórki w kopalni, odpowiedzialnej za ich obliczanie, ponieważ to kopalnia jest w posiadaniu dokumentacji osobowej pracownika, nie ZUS.
