Przejście na emeryturę pomostową

Z treści pytania wynika, że nie do końca znane są zasady, na jakich ubezpieczeni mogą skorzystać z emerytury pomostowej w myśl przepisów ustawy z dnia 19 grudnia 2008r. o emeryturach pomostowych (Dz. U. Nr 237, poz. 1656, z późn. zm.). Warto zatem przybliżyć kilka informacji na ten temat. Ustalenie prawa do emerytury pomostowej uzależnione jest od spełnienia ściśle określonych warunków, między innymi ukończenia odpowiedniego wieku oraz udowodnienia wymaganego stażu ubezpieczeniowego (okresów składkowych i nieskładkowych), w tym pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Rodzaje nowych prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, wymienione zostały w załącznikach nr 1 i nr 2 przywołanej na wstępie ustawy. Natomiast prace w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze w rozumieniu dotychczasowych przepisów (stare wykazy prac) – są wymienione w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (Dz. U. nr 8, poz. 43 z późn. zm.) Pracownikom wykonującym prace górnicze, o których mowa w art. 50c ust. 1 ustawy z dnia 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2013r., poz. 1440 z późn. zm.) – również przysługuje emerytura pomostowa. Przypomnijmy - za pracę górniczą uznaje się między innymi prace pod ziemią: w kopalniach węgla, rud i kruszców, przy głębieniu szybów w przedsiębiorstwach budowy kopalń węgla, rud i kruszców oraz na stanowiskach dozoru ruchu i kierownictwa ruchu kopalń, przedsiębiorstw i innych podmiotów. Ponadto za pracę górniczą uznaje się także pracę na odkrywce w kopalniach siarki i węgla brunatnego. Emeryturę pomostową z tytułu wykonywania pracy górniczej uzyska pracownik, który łącznie spełnił warunki: - wykonywał w pełnym wymiarze czasu pracy przez okres co najmniej 15 lat – prace górnicze, - osiągnął wiek 55 lat - kobieta i 60 lat – mężczyzna, - posiada okres składkowy i nieskładkowy co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn, - przed 1 stycznia 1999r. wykonywał prace w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wymienione w starych lub w nowych wykazach prac (przynajmniej przez 1 dzień), - po 31 grudnia 2008r. wykonywał prace górnicze lub inną pracę wymienioną w nowych wykazach prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze (przynajmniej przez 1dzień), - rozwiązał stosunek pracy (w przypadku kilku zatrudnień – wszystkie stosunki pracy). Tak ogólnie można przedstawić warunki nabycia prawa do emerytury pomostowej dla pracownika wykonującego prace górnicze. Z przedstawionych informacji wynika, że posiada Pan wymagany co najmniej 15-letni okres pracy górniczej wykonywanej zarówno przed 1 stycznia 1999r. jak i po 31 grudnia 2008r. Co do pozostałych warunków – niestety nie podał ich Pan i trudno określić ewentualne uprawnienia do emerytury pomostowej. Ponieważ posiada Pan stosunkowo długi okres pracy górniczej, proponuję wystąpić do właściwej ze względu na miejsce zamieszkania jednostki organizacyjnej ZUS, z wnioskiem o ustalenie uprawnień do górniczej emerytury. Wniosek można złożyć za pośrednictwem zakładu pracy, który do wniosku przygotuje odpowiednią dokumentację. Jednostka organizacyjna ZUS wyda decyzję, w której określi udowodniony staż pracy górniczej i warunki, na jakich uzyska Pan uprawnienia do górniczej emerytury. Jeżeli natomiast jest Pan zainteresowany możliwością skorzystania z urlopu górniczego (w ramach osłon socjalnych) na podstawie ustawy z dnia 22 stycznia 2015r. o zmianie ustawy o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego w latach 2008-2015 oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2015r., poz. 143) – należy za pośrednictwem zakładu pracy wystąpić do ZUS o ustalenie okresu uprawniającego do emerytury i okresu urlopu niezbędnego do nabycia uprawnień emerytalnych.