Emerytura górnicza w wieku 50 lat

Emerytura górnicza przysługuje pracownikowi, który ukończył 50 lat życia i posiada 25 lat pracy górniczej pod ziemią w kopalniach węgla, rud, kruszców oraz innych podmiotach wymienionych w ustawie emerytalnej. Oznacza to, że jeżeli posiada Pan wymagany staż pracy, to po ukończeniu wieku 50 lat może Pan ubiegać się o emeryturę górniczą. Nie uwzględnia się do pracy górniczej okresów przebywania na zwolnieniach lekarskich, są zaliczane do ogólnego stażu pracy, jako okresy nieskładkowe (po 0,7% za każdy miesiąc). Natomiast do wyliczenia 25 letniego stażu pracy, niezbędnego do nabycia uprawnień emerytalnych, dniówki przodkowe zalicza się w wymiarze półtorakrotnym. Okres innego zatrudnienia, podjętego po likwidacji kopalni (maksymalnie do 5 lat) może być zaliczony jako okres pracy równorzędnej z pracą górniczą i może uzupełnić brakujący staż. Pozostałe okresy przepracowane na powierzchni oraz w innych zakładach pracy wliczane są do ogólnego stażu pracy, jako okresy składkowe (1,3% za każdy miesiąc) i mają wpływ na jedynie wysokość emerytury górniczej. Aby uzyskać uprawnienia do emerytury górniczej nie jest wymagane kontynuowanie zatrudnienia. Jednoznaczna odpowiedź, czy w wieku 50 lat będzie Pan mógł przejść na emeryturę górniczą, wymaga analizy dokumentacji. Proponuję zatem aby złożył Pan wniosek w właściwej jednostce ZUS o ustalenie uprawnień do emerytury górniczej. Zakład zweryfikuje załączone do wniosku dokumenty i wyda stosowną decyzję, w której m.in. wykaże posiadany przez Pana staż pracy górniczej.