PYTANIE DO ZUS
Na pytania czytelników odpowiadają eksperci Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Chorzowie
Powrót do listy pytań
gotowe
Przejęcie pracowników
1105
Prowadzę niewielką firmę, zatrudniam kilku pracowników. Ostatnio zwróciła się do mnie firma z ofertą przejęcia moich pracowników w ramach tzw. umowy outsourcingowej, sugerując, że taka operacja będzie dla mnie korzystna. Czy takie działania są legalne?
Odpowiedź eksperta
Niestety, bardzo często nie następuje faktyczne przejęcie pracowników (tj. w trybie art. 23¹ Kodeksu pracy), a firma dokonująca przejęcia nie odprowadza składek na ubezpieczenia społeczne za pracowników. W efekcie to faktyczny pracodawca, który zawarł umowę z firmą oferującą takie usługi, zostaje z zadłużeniem z tytułu składek, którego ZUS będzie dochodził wraz z odsetkami za zwłokę. Sugeruję zatem, aby dobrze się zastanowić przed skorzystaniem z takiej pozornie korzystnej usługi outsourcingowej, bo efekt końcowy może okazać się wręcz odwrotny od obiecywanego!
