Co zalicza się do pracy równorzędnej?

Aby skorzystać z emerytury górniczej w wieku 50 lat, trzeba udowodnić 25 lat pracy górniczej łącznie z pracą równorzędną, w tym przynajmniej 15 lat pracy górniczej. Okresy pracy górniczej i pracy równorzędnej to kluczowe pojęcia przy ustalaniu prawa do górniczej emerytury. Obydwa są szczegółowo zdefiniowane w ustawie emerytalnej, w artykule 50c. Zgodnie z art. 50c ust. 2 do pracy równorzędnej zalicza się: 1) zatrudnienie w urzędach górniczych na stanowiskach wymagających kwalifikacji inżyniera lub technika w zakresie górnictwa, jeżeli zatrudnienie jest związane z wykonywaniem czynności inspekcyjno-technicznych w kopalniach, przedsiębiorstwach i innych podmiotach określonych powyżej, pod warunkiem uprzedniego przepracowania w kopalniach, przedsiębiorstwach i innych podmiotach określonych powyżej co najmniej 10 lat pod ziemią, na odkrywce w kopalniach siarki lub węgla brunatnego, a także w kopalniach otworowych siarki albo na stanowiskach dozoru lub kierownictwa ruchu; 2) zatrudnienie przy innych pracach, nie dłuższe niż 5 lat, do których pracownicy wykonujący prace górnicze przeszli w związku z likwidacją kopalni, zakładu górniczego, przedsiębiorstwa lub innego podmiotu, o których mowa powyżej. Wymienione przez Pana okresy nauki oraz pracy poza górnictwem nie kwalifikują się do okresów pracy równorzędniej, nie można więc zaliczyć ich do stażu wymaganego do górniczej emerytury. Z podanych przez Pana informacji wynika, że raczej w wieku 50 lat nie będzie Pan spełniał wymaganych warunków stażowych do górniczej emerytury. Aby jednak uzyskać konkretną informację, proponuję złożyć w wieku 50 lat wniosek do ZUS o ustalenie uprawnień do emerytury. ZUS na podstawie załączonej do wniosku dokumentacji przeanalizuje Pana sprawę, obliczy staż i wyda stosowną decyzję.