PYTANIE DO ZUS
Na pytania czytelników odpowiadają eksperci Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Chorzowie
Powrót do listy pytań
gotowe
Emerytury po likwidacji zakładu
966
Opis stanu faktycznego: Z pracownikami wykonującymi pracę górniczą w zakładzie górniczym wydobywającym anhydryt i gips (prowadzącym samodzielne wydobycie) zostają rozwiązane umowy o pracę za wypowiedzeniem z przyczyn nie leżących po stronie pracownika. Pytanie: czy w związku z powyższym będzie do nich miał zastosowanie przepis art. 50b Ustawy - Emerytury i renty z FUS - Dz.U.2013.1440 w oparciu o art. 50c ust. 2 pkt 2 w/wym Ustawy - tj. czy zostanie zaliczony im okres (do 5 lat) zatrudnienia przy innych pracach, do których ci pracownicy przeszli w związku z przytoczoną likwidacją zakładu górniczego?
Odpowiedź eksperta
Z opisu stanu faktycznego wynika, że prowadzący samodzielne wydobycie zakład górniczy, rozwiązuje umowy o pracę z pracownikami z przyczyn nie leżących po stronnie pracowników. Z opisu nie wynika jednak, że powodem takiego stanu rzeczy jest likwidacja zakładu górniczego. Jeżeli jednak faktycznie następuje likwidacja zakładu górniczego, to pracodawca powinien taką informację podać w świadectwie pracy. Na tej podstawie ZUS zaliczy do uprawnień do emerytury górniczej ze względu na wiek (50 lub 55 lat) okres innej pracy nie górniczej wykonywanej przez 5 lat po likwidacji zakładu. Praca ta nie musi wynikać z jednego stosunku pracy.
