PYTANIE DO ZUS
Na pytania czytelników odpowiadają eksperci Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Chorzowie
Powrót do listy pytańJastrzębska Spółka Węglowa S.A.
25.18 PLN (+0.08%)
KGHM Polska Miedź S.A.
310.50 PLN (+2.55%)
ORLEN S.A.
146.98 PLN (-1.06%)
PGE Polska Grupa Energetyczna S.A.
10.35 PLN (+0.24%)
TAURON Polska Energia S.A.
9.10 PLN (+0.09%)
Enea S.A.
19.90 PLN (+0.29%)
Lubelski Węgiel Bogdanka S.A.
21.10 PLN (0.00%)
Złoto
4 047.53 USD (+0.12%)
Srebro
57.83 USD (+0.29%)
Ropa naftowa
83.43 USD (-7.42%)
Gaz ziemny
2.76 USD (+0.44%)
Miedź
13 833.30 USD (+0.29%)
Węgiel kamienny
118.55 USD (+0.04%)
Jastrzębska Spółka Węglowa S.A.
25.18 PLN (+0.08%)
KGHM Polska Miedź S.A.
310.50 PLN (+2.55%)
ORLEN S.A.
146.98 PLN (-1.06%)
PGE Polska Grupa Energetyczna S.A.
10.35 PLN (+0.24%)
TAURON Polska Energia S.A.
9.10 PLN (+0.09%)
Enea S.A.
19.90 PLN (+0.29%)
Lubelski Węgiel Bogdanka S.A.
21.10 PLN (0.00%)
Złoto
4 047.53 USD (+0.12%)
Srebro
57.83 USD (+0.29%)
Ropa naftowa
83.43 USD (-7.42%)
Gaz ziemny
2.76 USD (+0.44%)
Miedź
13 833.30 USD (+0.29%)
Węgiel kamienny
118.55 USD (+0.04%)
Na pytania czytelników odpowiadają eksperci Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Chorzowie
Powrót do listy pytańProszę napisać jak wyliczyć sobie (mnij więcej) do kiedy (kalendarzowo) muszę pracować jeśli mam do odrobienia 400 dni chorobowych (w tym jakieś tam szkolenia).W dn. 01.10.2014 mija 25 lat pracy na dole w kopalni. Chodzi mi konkretnie o to czy mam do odrobienia 400 zjazdów czy 400 dni zatrudnienia kalendarzowo. Dziękuję
Z treści pytania nie wynika, na jakich warunkach będzie Pan przechodził na emeryturę tj. bez względu na wiek, czy na tzw. emeryturę z wieku, od ukończenia 50 lub 55 lat. O ile w każdym z wymienionych przypadków pracownik musi posiadać 25 lat pracy górniczej, to jednak wymagania ustawowe co do faktycznego charakteru tej pracy (np. pełny wymiar czasu pracy pod ziemią, praca tzw. mieszana, praca przodkowa) mogą być inne w zależności od zajmowanego stanowiska. Tym samym inne w poszczególnych przypadkach są zasady „odpracowywania” zwolnień lekarskich. Proponuję zwrócić się z tym pytaniem do służb kadrowych w Pana zakładzie pracy. Służby te znając szczegółowy przebieg Pana zatrudnienia będą mogły udzielić stosownych wyjaśnień.