Przejście na emeryturę górniczą ze względu na wiek

Górnicza emerytura przysługuje między innymi pracownikowi, który ukończył 50 lat życia, jeżeli posiada okres pracy górniczej wynoszący łącznie z okresami pracy równorzędnej z pracą górniczą co najmniej 25 lat, w tym co najmniej 15 lat pracy górniczej. Do wymaganego okresu pracy, niektóre okresy pracy górniczej zalicza się w wymiarze półtorakrotnym. Takim okresem jest np. okres pracy w charakterze ratownika czynnego – członka drużyny ratowniczej. Przykładowo, jeżeli górnik wykonywał pracę pod ziemią przez okres 20 lat i w tym czasie był równocześnie ratownikiem w drużynie ratowniczej przez okres 10 lat, to połowa okresu pracy w drużynie ratowniczej (5 lat), będzie doliczona do 20 lat pracy górniczej. W tym przypadku górnik udowodni wymagany okres pracy górniczej to jest – 25 lat. Odnosząc się do stanu faktycznego ubezpieczonego można stwierdzić, że po doliczeniu do okresu pracy górniczej wynoszącego 17 lat i 8 miesięcy, połowy okresu pracy w drużynie ratowniczej to jest 7 lat i 4 miesięcy – udowodni wymagany staż pracy górniczej do nabycia prawa do emerytury. Należy jednak dodać, że decyzję w tej sprawie może wydać tylko organ rentowy, który w oparciu o przedłożoną dokumentację dotyczącą przebiegu zatrudnienia, potwierdzi faktyczne uprawnienia wnioskodawcy. Do złożonego wniosku o ustalenie prawa do emerytury górniczej należy dodatkowo dołączyć wykaz okresów niezdolności do pracy przebytych po dniu 14.11.1991r., które podlegają odliczeniu z okresów pracy górniczej, jak również zaświadczenie pracy potwierdzające w jakim charakterze ubezpieczony jest członkiem drużyny ratowniczej.