Kiedy nabędę prawo do emerytury?

Aby skorzystać z emerytury górniczej, trzeba przede wszystkim udokumentować wymagany przepisami staż pracy górniczej. Z podanych przez Pana informacji wynika, że nie posiada Pan stażu pracy górniczej wymaganego do skorzystania z emerytury bez względu na wiek. Inną możliwością jest emerytura w wieku 50 lat, na którą można przejść, jeśli posiada się łącznie 25 lat pracy górniczej razem z pracą równorzędną, w tym co najmniej 15 lat czystej pracy górniczej. W tym przypadku niektóre okresy pracy pod ziemią (prace przodkowe) zaliczane są do wymaganego stażu półtorakrotnie – tzn. jeden rok takiej pracy liczy się jako 1,5 roku. Natomiast przy obliczaniu wysokości świadczenia dla tych okresów stosuje się wskaźnik 1,8 o którym Pan wspomina. Dodam, że okres przebywania na rencie z tytułu niezdolności do pracy oraz zwolnienia chorobowe nie zaliczają się do stażu uprawniającego do emerytury górniczej. Aby jednoznacznie stwierdzić, jaki posiada Pan staż pracy górniczej, i czy będzie on wystarczający do skorzystania z emerytury górniczej w wieku 50 lat, konieczna jest analiza dokumentacji. Proponuję zatem wystąpić do ZUS z wnioskiem o ustalenie uprawnień do emerytury górniczej – ZUS na podstawie zgromadzonej w aktach dokumentacji dokona stosownych obliczeń i wyda decyzję, z której będzie wynikało, czy spełni Pan wymagane warunki stażowe. W chwili obecnej nie spełnia Pan warunków, wymaganych do uzyskania uprawnień do emerytury z tytułu wykonywania pracy w szczególnych warunkach (25 lat pracy i 15 lat pracy w szczególnych warunkach na dzień 31.12.1998r oraz 60 lat życia) lub z tzw. obniżonego wieku emerytalnego z tytułu wykonywania pracy górniczej (co najmniej 25 lat pracy na dzień 31.12.1998r.). Osoby, które wykonywały prace w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (pracą w szczególnych warunkach jest także praca górnicza), a nie spełniły warunków wymaganych do przyznania wcześniejszej emerytury lub emerytury górniczej na podstawie dotychczasowych przepisów, mają możliwość uzyskania prawa do emerytury pomostowej. Art. 11 ustawy z dnia 19.12.2008r. o emeryturach pomostowych stanowi postawę do przyznania emerytury pomostowej dla pracownika wykonującego pracę górniczą. Zatem pracownik urodzony po dniu 31.12.1948r., który osiągnął wiek wynoszący dla mężczyzn co najmniej 60 lat, posiadający okres składkowy i nieskładkowy wynoszący co najmniej 25 lat w przypadku mężczyzn oraz legitymujący się co najmniej 15-letnim łącznym okresem pracy górniczej wykonywanej przed dniem 01.01.1999r. i po dniu 31.12.2008r. – nabywa prawo do emerytury pomostowej po rozwiązaniu stosunku pracy. Z podanych informacji wynika, że po ukończeniu 60 roku życia, będzie Pan mógł wystąpić z wnioskiem o przyznanie emerytury pomostowej.