Ogólne warunki przechodzenia na górniczą emeryturę sa następujące: Prawo do górniczej emerytury bez względu na wiek przysługuje pracownikom, którzy pracę górniczą wykonywali stale i w pełnym wymiarze czasu pracy pod ziemią, przez okres wynoszący co najmniej 25 lat. Ponadto emerytura górnicza przysługuje pracownikowi który ukończył 50 lat życia, ma okres pracy górniczej, wynoszący łącznie z okresami pracy równorzędnej co najmniej 25 lat w tym 15 lat pracy górniczej wykonywanej w pełnym wymiarze czasu pod ziemią. Natomiast pracownik, który ukończył 55 lat może przejść na emeryturę jeśli spełni warunek co najmniej 25 lat pracy górniczej łącznie z okresami pracy równorzędnej w tym 10 lat pracy wykonywanej stale i w pełnym wymiarze czasu pod ziemią. Jak wynika z treści Pana pytania w swojej karierze zawodowej wykonywał Pan pracę m.in. sygnalisty, natomiast od 01.01.2000r. do nadal pracuje Pan jako maszynista wyciągowy. Prace te mają charakter mieszany, nie są zatem uznawane za wykonywane w pełnym wymiarze czasu pracy pod ziemią. Jednak w indywidualnych przypadkach pracownicy, zajmujący takie stanowiska, faktycznie wykonują pracę w pełnym wymiarze czasu pod ziemią. W tych przypadkach środkiem dowodowym są wykazy zjazdów (w rozbiciu na poszczególne miesiące), sporządzone przez zakład pracy (kopalnię). Zaliczenie okresu pozostawania czynnym członkiem drużyny ratowniczej korzystniejszy przelicznikiem, pozostaje w ścisłym związku z charakterem pracy wykonywanej na etacie podstawowym. Aby więc ustalić Pana faktyczny staż pracy, uprawniający do przejścia na emeryturę górniczą ZUS musi przeanalizować poszczególne miesięczne wykazy zjazdów. Aby rozwiać wszelkie wątpliwości proponuję wystąpić z formalnym wnioskiem o rozpatrzenie uprawnień do górniczej emerytury do właściwego oddziału ZUS, który na podstawie załączonych do wniosku dokumentów wyda stosowną decyzję i ewentualnie wskaże konieczność uzupełnienia dokumentacji właściwymi dowodami. Nie jest przy tym konieczne rozwiązywanie stosunku pracy.