Na podstawie przekazanych przez Pana informacji trudno jednoznacznie określić, czy w przyszłości nabędzie Pan prawo do emerytury górniczej. Przepisy emerytalne dają możliwość uzyskania prawa do emerytury górniczej po spełnieniu określonych warunków. Aby skorzystać z emerytury górniczej, zawsze wymagany jest 25-letni okres pracy górniczej. W zależności od tego, czy chodzi o emeryturę bez względu na wiek, czy też emeryturę w wieku 50 lub 55 lat, są różnice w ustalaniu tego stażu. W przypadku emerytury górniczej bez względu na wiek należy udowodnić 25 lat pracy wykonywanej stale i w pełnym wymiarze czasu pracy pod ziemią, bez możliwości zaliczania niektórych okresów w wymiarze półtorakrotnym. W przypadku emerytury górniczej z wieku 50 lat również należy udowodnić 25 lat pracy górniczej, ale łącznie z okresami pracy równorzędnej, w tym co najmniej 15 lat pracy górniczej. Natomiast w przypadku emerytury górniczej z wieku 55 lat, także należy udowodnić 25 lat pracy górniczej łącznie z okresami pracy równorzędnej, w tym co najmniej 10 lat pracy górniczej. Okres 10 i 15 lat pracy górniczej dotyczy lat liczonych pojedynczo, natomiast łączny okres 25 lat (w przypadku uprawnień do emerytury górniczej z wieku 50 i 55 lat) może być uzupełniony o okresy pracy, które podlegają zaliczeniu w wymiarze półtorakrotnym tj. pracy w przodku lub pracy w charakterze członka drużyny ratowniczej. Zatem o dniówkach liczonych jako 1,5 mówimy wyłącznie w przypadku emerytury w wieku 50 lub 55 lat. Odnosząc się do kwestii zaliczenia okresu pracy po likwidacji zakładu górniczego możemy mówić wyłącznie o okresie pracy równorzędnej z pracą górniczą. Jest to okres zatrudnienia przy innych pracach nie dłuższe niż 5 lat, do których pracownicy wykonujący prace górnicze przeszli związku z likwidacją kopalni, zakładu górniczego, przedsiębiorstwa lub innego podmiotu. Jednak okres ten może być uwzględniony tylko przy ustaleniu prawa do emerytury górniczej z wieku 50 lub 55 lat. Aby ustalić, czy dana osoba spełnia wymagane warunki stażowe, konieczna jest analiza dokumentów złożonych wraz z wnioskiem. Tylko na tej podstawie możemy zweryfikować poszczególne okresy pracy ustalić faktyczny staż pracy górniczej. Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie przyznaje prawa do urlopu górniczego. Urlop górniczy to świadczenie na które kieruje pracodawca, czyli podmiot górniczy. Zgodnie z obowiązującymi przepisami pracodawca udzieli urlopu górniczego po ustaleniu przez Zakład (ZUS) brakujących okresów uprawniających pracownika do emerytury, do której dana osoba najwcześniej uzyska prawo, może to być emerytura górnicza, pomostowa lub powszechna. Wniosek w tej sprawie składa do ZUS pracodawca (podmiot górniczy). ZUS udziela pracodawcy odpowiedzi na taki wniosek w formie zaświadczenia, w terminie 60 dni od dnia otrzymania wniosku.