Dzień Dobry. Zwracam się z pytaniem o możliwość obniżenia wieku nabycia praw emerytalnych.
Urodziłem się w roku 1969. Po ukończeniu szkoły średniej w 1988 r. podjąłem pracę w KWK jednej ze śląskich kopalń pod ziemią w oddziale wydobywczym. Po przepracowaniu 1 roku zostałem powołany do odbycia służby wojskowej na okres ok 1 roku i 5 miesięcy. Po ukończeniu służby powróciłem do pracy na kopalni pod ziemią na tym samym stanowisku jak przed wojskiem. Przepracowałem nie przerwanie do roku 1998 gdzie następnie skorzystałem ze specjalnych świadczeń dla osób które dobrowolnie odejdą z pracy w KWK. Przez 2 lata miałem wypłacane comiesięczne świadczenie osłonowe na którym nie podejmowałem pracy - nie pamiętam podstawy przejścia na te świadczenie ale taka możliwość była i skorzystało z tego sporo osób. Po ustaniu wypłaty świadczenia osłonowego podjąłem prace w innej branży i pracuję zawodowo do dziś na pełnym etacie na podstawie umowy o pracę. W trakcie wykonywania pracy w kopalni korzystałem ze świadczenia chorobowego co zostało odnotowane na świadectwie pracy.
Moje pytanie brzmi - czy praca pod ziemią w kopalni w jakikolwiek sposób obniża mi wiek przejścia na emeryturę ? czy w jakikolwiek sposób jestem uprzywilejowany wykonując pracę w szkodliwych warunkach jakie były podczas wykonywania takiej pracy przez 10 letni okres. Dodam że dniówki tej pracy były liczone jako 1,8. Czy ta praca ma również wpływ na wysokość przyszłego świadczenia emerytalnego? na cały okres pracy posiadam świadectwa pracy.
Z góry dziękuję za udzielenie odp na moje zadane pytania.
Ekspert ZUS odpowiada:
Obecnie obowiązujące przepisy umożliwiające obniżenie wieku emerytalnego z tyt. pracy szczególnych warunkach, to przepisy o emeryturach pomostowych. Przepisy te dają możliwość uzyskania prawa do emerytury pomostowej dla osób, które wykonywały prace górnicze, a które nie nabyły prawa do emerytury górniczej. Emerytura pomostowa przysługuje po osiągnięciu wieku 60 lat i udowodnieniu wymaganego okresu składkowego i nieskładkowego wynoszącego 25 lat, w tym co najmniej 15 lat pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. Praca górnicza wymieniona w art. 50c ustawy emerytalnej, wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy jest uznawana za pracę w szczególnych warunkach.
Z podanych przez Pana informacji wynika, że nie posiada Pan 15 lat pracy w szczególnych warunkach, zatem prawdopodobnie nie spełnia Pan warunków do skorzystania z emerytury pomostowej.
Jeśli zaś chodzi o wpływ pracy w szczególnych warunkach na wysokość emerytury powszechnej, to przepisy przewidują tzw. rekompensatę z tyt. pracy w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze, doliczaną do kapitału początkowego. Rekompensata stanowi odszkodowanie za utratę możliwości nabycia prawa do wcześniejszej emerytury z tytułu pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze dla osób, które nie mają ustalonego decyzją prawomocną prawa do emerytury. Rekompensata przysługuje ubezpieczonemu, jeżeli:
• przed dniem 1 stycznia 2009r. ma okres pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze w rozumieniu przepisów ustawy o emeryturach i rentach z FUS, wynoszący co najmniej 15 lat oraz
• nie ma ustalonego decyzją prawomocną prawa do emerytury na podstawie przepisów ustawy emerytalnej lub przepisów odrębnych.
Z informacji podanych przez Pana w pytaniu wynika, że nie spełnia Pan pierwszego z w/w warunków.
