Dzień Dobry, czy w myśl nowych przepisów, w tym urlopów górniczych, której mają być w latach 2026-2035 w kopalniach PGG i innych zakładach, mogę odejść na urlop górniczy w sytuacji, gdy brakuje mi 5 lat do emerytury pomostowej? Czy też to musi być brakujące 5 lat do emerytury górniczej? Mam 55 lat, 15 lat czystej pracy górniczej, a w przypadku dniówek półtorakrotnych to mam łacznie 18 lat pracy górniczej. Stąd drugie pytanie, jeśli w tym pierwszym wariancie nie będę mógł odejść na urlop górniczy (gdy zostało mi 5 lat do emerytury pomostowej) to może mógłbym odejść na urlop górniczy gdy łącznie z dniówkami półtorakrotnymi będę mieć 20 lat pracy górniczej? Czy też w przypadku urlopu górniczego przeliczniki 1.5/1.8 nie mają zastosowania?
Ekspert ZUS odpowiada:
Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie przyznaje prawa do urlopu górniczego. Urlop górniczy to świadczenie na które kieruje pracodawca, czyli podmiot górniczy.
Zgodnie z obowiązującymi przepisami pracodawca udzieli urlopu górniczego po ustaleniu przez Zakład (ZUS) brakujących okresów uprawniających pracownika do emerytury, do której dana osoba najwcześniej uzyska prawo, może to być emerytura górnicza, pomostowa lub powszechna. Wniosek w tej sprawie składa do ZUS pracodawca (podmiot górniczy). ZUS udziela pracodawcy odpowiedzi na taki wniosek w formie zaświadczenia, w terminie 60 dni od dnia otrzymania wniosku.
Dlatego pytania dotyczące warunków, jakie należy spełnić do uzyskania prawa do urlopu górniczego proponuję kierować do pracodawcy.
