Emerytura górnicza przysługuje pracownikowi w wielu 50 lat, jeśli udokumentuje 25 lat pracy górniczej i równorzędnej z pracą górniczą, w tym 15 lat pracy górniczej, o której mowa w art.50c ust.1 ustawy emerytalnej. Zatem to nie rodzaj stanowiska uprawnia do emerytury górniczej, a staż pracy górniczej. Rodzaj stanowiska (w przypadku stanowisk kierownictwa i dozoru ruchu) ma natomiast wpływ na to, w jaki sposób dokumentuje się pracę górniczą. W załączniku do zarządzenia nr 9 Ministra Przemysłu i Handlu z dnia 23 grudnia 1994 r. w sprawie określenia stanowisk kierownictwa ruchu i dozoru ruchu pod ziemią, w kopalniach siarki i kopalniach węgla brunatnego wymienione są stanowiska, na których praca uznawana jest za pracę górniczą. W przypadku takich stanowisk (wymienionych w w/w wykazie) okresy pracy górniczej są ustalane w oparciu o przestawione zaświadczenie pracy. W tym przypadku nie ma obowiązku przedstawiania wykazu zjazdów pod ziemię za poszczególne miesiące. Natomiast w przypadkach, gdy nazwa stanowiska pracy nie jest zgodna z nawą stanowiska wymienioną w powyższym zarządzeniu, to okres pracy górniczej będzie ustalany w oparciu o miesięczny wykaz zjazdów pod ziemię. Zaliczenie danego miesiąca pracy do okresów pracy górniczej jest wówczas możliwe, jeśli co najmniej połowa dniówek roboczych obowiązujących w danym miesiącu będzie dniówkami zjazdowymi. Stanowisko wymienione w powołanym zarządzeniu to „Straszy inspektor gospodarki maszynami, smarami, technologii górniczej”. Pan podał w pytaniu inną nazwę stanowiska. Oznacza to, że w Pana przypadku okres pracy górniczej zostanie ustalony na podstawie miesięcznego wykazu zjazdów. Aby jednoznacznie stwierdzić, czy konkretnej osobie przysługuje prawo do wcześniejszej emerytury z tytułu pracy górniczej, konieczna jest analiza dokumentacji, która zawiera dokładne informacje niezbędne do ustalenia wymaganego stażu.