Witam. Mam pytanie odnośnie odejścia na emeryturę na 25 lat bez względu na wiek.
1 przykład. Będąc na stanowisku Nadsztygara gdy w miesiącu jest 21 dni czarnych, robiąc 20 dni zjazdowych czarnych + 1 dzień ćwiczenia ratownicze+ 1 dzień zjazdowy świąteczny czy wtedy miesiąc jest zaliczony jako zjazdowy?
2 przykład. W miesiącu 21 dni czarnych z tego 20 zjazdowych + 1 dzień ćwiczenia ratownicze, czy taki miesiąc jest zaliczony jako zjazdowy?
3 przykład. Jako Nadsztygar mając w miesiącu 5 dni chorobowego żeby odejść na 25 lat muszę odrobić tylko 5 dni czy cały miesiąc?
Ekspert ZUS odpowiada:
Stanowisko nadsztygara górniczego jest stanowiskiem dozoru ruchu oraz kierownictwa ruchu kopalń. Osoba zatrudniona na tym stanowisku może uzyskać prawo do emerytury górniczej bez względu na wiek jeżeli udowodni co najmniej 25 lat pracy górniczej wykonywanej stale i w pełnym wymiarze czasu pracy pod ziemią. W tym przypadku okres pracy górniczej uprawniający do emerytury górniczej będziemy mogli ustalić wyłącznie w oparciu o miesięczny wykaz zjazdów pod ziemię. Miesiąc pracy górniczej zaliczymy w danym miesiącu jeśli wykona Pan pełną ilość zjazdów pod ziemię. Do dniówek zjazdowych będą doliczone m.in. ćwiczenia ratownicze, badania okresowe, szkolenia, okresy urlopu wypoczynkowego. Jeśli w danym miesiącu wystąpią okresy zwolnienia lekarskiego, lub inne nieobecności m.in. np. krwiodawstwo, nadpracowane dniówki, urlop ojcowski, które nie dają możliwości uzyskania pełnej ilości zjazdów, wówczas trzeba będzie odpracować cały miesiąc.
