zapytanie dotyczy stanowisk pod ziemią z daną ilością zjazdów oraz określania miesiąca jako zaliczonego do pracy górniczej.
mianowicie:
1.czy dni delegacji, urlopy, badania, szkolenia wpływają na ilość „dni czarnych" w miesiącu do wyliczenia połowy dni zjazdowych? (jest brak możliwości zjazdu pod ziemię w czasie tych dni delegacji, urlopów )
tak np.: miesiąc z 20 dni roboczymi, w którym odbyto 3 dni urlopu, 2 dni delegacji daje 20-4-2=14 dni roboczych.
dalej: czy połowa dniówek w/w przypadku określająca miesiąc jako okres pracy górniczej to 14/2=8 dni?
Czy powyzsze kalkulowanie jest prawidłowe?
2.Czy wykonując połowę zjazdów, będąc dodatkowo ratownikiem górniczym - dany miesiąc traktowany jest przelicznikiem x1.5?
Ekspert ZUS odpowiada:
W przypadku gdy praca ma charakter mieszany (czyli np. jest wykonywana częściowo pod ziemią a częściowo na powierzchni), to będzie uznana za pracę górniczą, jeżeli jest wykonywana pod ziemią co najmniej przez połowę dniówek roboczych w miesiącu. Jako miesiąc pracy górniczej zaliczymy ten miesiąc, w którym praca pod ziemią była wykonywana przez co najmniej połowę obowiązujących dni roboczych w miesiącu danego roku (wraz z urlopem, delegacjami związanymi z pracą oraz dniami na badania okresowe, szkolenia, które są traktowane jako dniówki zjazdowe). Jeżeli w danym miesiącu było np. 20 dni roboczych, to aby taki miesiąc uwzględnić jako miesiąc pracy górniczej należy posiadać 10 zjazdów, lub np. 5 zjazdów i 5 dni urlopu taryfowego. W przypadku miesiąca, w którym jest 21 dni roboczych, jako połowę przyjmuje się 11 dni – czyli np. 7 zjazdów + 2 dni delegacji + 2 dni szkolenia.
Jeśli pracownik wykonujący pracę mieszaną jest dodatkowo członkiem drużyny ratowniczej i w danym miesiącu wykonał co najmniej połowę dniówek roboczych/zjazdów pod ziemią, wówczas przy ustaleniu prawa do emerytury górniczej miesiąc ten zostanie zaliczony w wymiarze półtorakrotnym, natomiast przy obliczeniu wysokości emerytury miesiąc ten zostanie przeliczony przelicznikiem górniczym 1,8.
