PYTANIE DO ZUS
Na pytania czytelników odpowiadają eksperci Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Chorzowie
Powrót do listy pytań
gotowe
Nazwa stanowiska - praca górnicza, emerytura
1647
Pracuję na stanowisku (na umowie) - "Starszy inspektor ds. Środków Trwałych - Starszy inspektor nadzoru inwestycji dołowych p/z" na Kopalni Węgla Kamiennego, posiadam kwalifikacje do wykonywania czynności osoby wyższego dozoru ruchu w specjalności górniczej . Zgodnie z Zarządzeniem wewnętrznym wykonuję 4 zjazdy pod ziemię w miesiącu (ograniczone). Na zakresie czynności tj. (zakres obowiązków, odpowiedzialności i uprawnień pracownika) posiadam nazwę stanowiska Starszy inspektor nadzoru inwestycji dołowych - Starszy inspektor ds. Środków Trwałych. Nazwa stanowiska jest zgodna częściowo z Zarządzeniem nr 9 z dnia 23 grudnia 1994 r. w sprawie określenia stanowisk kierownictwa ruchu i dozoru ruchu pod ziemią, jednak kadry twierdzą, że stanowisko jest poprawne, tożsame z zarządzeniem oraz uznawane za pracę górniczą z możliwością przejścia na emeryturę w wieku 50 lat, a dopisek odnośnie wykonywanej pracy tj. "Starszy inspektor ds. Środków Trwałych" ma charakter pomocniczy/techniczny. 1. Czy moje stanowisko zostanie uznane przez ZUS? 2. Czy konieczne jest jakieś pismo potwierdzające daną sytuację, aby stanowisko zostało uznane? Proszę o odpowiedź, ponieważ nie mam żadnego potwierdzenia z kadr i nikt nie uważa tego za problem. Dziękuję.
Odpowiedź eksperta
W załączniku do zarządzenia nr 9 Ministra Przemysłu i Handlu z dnia 23 grudnia 1994 r. w sprawie określenia stanowisk kierownictwa ruchu i dozoru ruchu pod ziemią, w kopalniach siarki i kopalniach węgla brunatnego wymienione jest stanowisko starszego inspektora nadzoru inwestycji dołowych. ZUS rozpatruje uprawnienia do świadczeń na podstawie złożonego wniosku i dołączonych do niego dokumentów, w których pracodawca podaje m. in. nazwę stanowiska, na jakim dana osoba pracowała. Jeśli nazwa stanowiska nie jest zgodna z nazwą stanowiska wymienioną w zarządzeniu, wówczas pracę górniczą ustalimy wyłącznie w oparciu o miesięczny wykaz zjazdów pod ziemię. Zaliczenie danego miesiąca pracy do okresów pracy górniczej jest możliwe jeśli co najmniej połowa dniówek roboczych obowiązujących w danym miesiącu będzie dniówkami zjazdowymi. Wykonanie 4 zjazdów w miesiącu nie jest wystarczające do uznania danego miesiąca pracy jako pracy górniczej, w przypadku ustalania uprawnień na podstawie wykazu zjazdów.
