Dniówki w wymiarze półtorakrotnym zaliczane są w oparciu o zaświadczenie wystawiane przez pracodawcę z powołaniem się na właściwe przepisy prawa. To pracodawca jest odpowiedzialny za sporządzenie wykazu dniówek przepracowanych w wymiarze półtorakrotnym, na podstawie którego ZUS może zastosować korzystniejszy przelicznik pracy górniczej. Wykaz zawiera pełne przepracowane dniówki. Nadmieniam, że sporządzanie wykazu dniówek przepracowanych w wymiarze półtorakrotnym nie należy do kompetencji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Proponuję zatem zwrócić się z pytaniem do odpowiednich służb kadrowo-płacowych w zakładzie pracy.