fot: Materiały prasowe
Badanie objęło bardzo różne sektory gospodarki: od samochodowego poprzez finansowy po farmaceutyczny i IT
fot: Materiały prasowe
W maju miesięczne wynagrodzenia pracowników tyskiego zakładu FCA Poland wchodzącego w skład koncernu Stellantis wzrosną o 405 zł brutto. Jak poinformowali przedstawiciele śląsko-dąbrowskiej „Solidarności" to kolejna podwyżka płac w tej fabryce w 2023 roku - w sumie od stycznia zarobki w firmie wzrosły o ponad 800 zł brutto (kwota ta obejmuje podniesienie stawek zasadniczych oraz miesięcznej premii).
Jak poinformowali w komunikacie przedstawiciele śląsko-dąbrowskiej „Solidarności", majowa podwyżka została zagwarantowana w porozumieniu podpisanym, przez pracodawcę i związki zawodowe, 14 kwietnia. Obok podwyższenia miesięcznych wynagrodzeń zakłada ono wzrost dodatków dla pracowników zatrudnionych w służbie utrzymania ruchu. Osoby wykonujące pracę w systemie ciągłym będą otrzymywały dodatek wynoszący 400 zł brutto, czyli o 160 zł więcej niż do tej pory. Natomiast dodatek dla pracowników, którzy zgodnie z harmonogramem, będą przychodzili do pracy w niedziele, został podwyższony ze 120 zł do 200 zł brutto.
Przewodnicząca „Solidarności” w firmie Wanda Stróżyk przypomniała, że w styczniu weszła w życie podwyżka wynegocjowana z pracodawcą przez związki jeszcze w 2022 roku. To oznacza, że w sumie w tym roku zarobki w zakładzie wzrosły o 817 zł brutto.
– To nie jest mała kwota, ale trzeba wziąć pod uwagę fakt, że w przeszłości płace były zamrożone przez kilka lat z rzędu. Podwyżki, które teraz negocjujemy nie rekompensują pracownikom strat, które wówczas ponieśli. W efekcie wynagrodzenia w gliwickim zakładzie Stellantis są znacznie wyższe. W Tychach stawki zasadnicze monterów, którzy stanowią największą grupę zawodową, są niższe nawet o ok. 1000 zł. Pracownicy liczą na wyrównanie zarobków, stąd trudno się dziwić, że chcieliby większych podwyżek – powiedziała cytowana w komunikacie Wanda Stróżyk.
W tyskiej fabryce zatrudnionych jest ponad 2 tys. osób.
