Uczestnicy kopalnianych kwalifikacji wykazali się sporą wiedzą, teraz pora na decydujący sprawdzian

1732190338 bhp pniowek arc

fot: JSW

Uczestnicy konkursu w kopalni Pniówek

fot: JSW

Finaliści XII edycji Konkursu z zakresu znajomości zasad i przepisów bhp o Puchar Prezesa Jastrzębskiej Spółki Węglowej odliczają już dni do finałowej rozgrywki. Emocji z pewnością nie zabraknie. Tymczasem kolejne kopalnie JSW informują nas o wynikach wewnętrznych kwalifikacji.

W pawłowickim Pniówku do rywalizacji przystąpiło 42 uczestników. Musieli wykazać się ponadprzeciętną wiedzą, biorąc pod uwagę obszerny zakres tematyki. Konkurs zorganizowano w formie 30 pytań testowych wielokrotnego wyboru oraz dwóch pytań otwartych. Podsumowując wyniki testu, organizatorzy nie mieli wątpliwości, że tym razem poziom wiedzy konkursowiczów był imponujący, a zarazem bardzo wyrównany. Trójka finalistów zaprezentowała bardzo dobre przygotowanie zarówno z przepisów górniczych, jak i z dziedziny bezpieczeństwa i higieny pracy, w tym znajomości przepisów Kodeksu pracy oraz zagadnień związanych z udzielaniem pierwszej pomocy przedmedycznej. Zwyciężył Waldemar Jarosz, pracownik oddziału MD-4, na drugim miejscu rywalizację ukończył Rafał Nowak, zatrudniony w oddziale G-6, a na trzecim miejscu sklasyfikowano Dorotę Chowaniec, pracownika wydziału PP. Laureaci zostali wyróżnieni dyplomami oraz nagrodami finansowymi. Wręczyli je: dyrektor kopalni Zbigniew Czarnecki, były dyrektor ekonomiczny Jarosław Jędrysek oraz dyrektor pracy Aleksander Szymura.

– Gratuluję Wam nie tylko zwycięstwa, ale również ogromnej wiedzy, jaką posiadacie. Życzę sukcesów podczas Konkursu BHP o Puchar Prezesa JSW – powiedział dyrektor Zbigniew Czarnecki w trakcie uroczystego wręczania nagród.

Marek Malczyk, nadsztygar BHP (pierwszy z lewej), przedstawia dwóch pracowników ruchu Knurów, Łukasza Młynka (drugi od lewej) i Damiana Zydka, którzy będą reprezentować ruch Knurów i całą kopalnię Knurów-Szczygłowice w finale XII edycji Konkursu z zakresu znajomości zasad i przepisów bhp o Puchar Prezesa Jastrzębskiej Spółki Węglowej. Fot. Kajetan Berezowski

W kopalni Knurów-Szczygłowice w eliminacjach świetnie zaprezentował się Łukasz Młynek. Swoją karierę zawodową w górnictwie rozpoczynał od pracy na stanowisku pracownika fizycznego. Kształcił się, ukończył studia wyższe, a następnie uzyskał awans na funkcję osoby dozoru ruchu górniczego w oddziale robót przygotowawczych. Obecnie pracuje w Dziale Przygotowania Produkcji ruchu Knurów. 

– To już kolejny mój sukces w tym konkursie. Staram się być na bieżąco z obowiązującymi przepisami, bo wciąż pojawiają się ich nowelizacje, a także zupełnie nowe akty prawne. Jeśli mam jakieś wątpliwości, konsultuję je z przedstawicielami odpowiednich działów w kopalni – przyznał laureat.

Prócz niego kopalnię Knurów-Szczygłowice reprezentować będą również: Dominik Drewniak, Damian Zydek, Łukasz Szumal, Robert Polaszewski i Maciej Szczęsny.

W sumie w konkursie zakładowym uczestniczyło ponad 40 uczestników regularnie wypełniających testy internetowe, z których większość reprezentowała stanowiska dołowe, ale byli również także pracownicy zakładu mechanicznej przeróbki węgla czy administracji.

– Na finałową rozgrywkę do Jastrzębia-Zdroju wysyłamy najlepszych z najlepszych. Cieszę się z faktu, że pracownicy pogłębiają swoją wiedzę z dziedziny bhp, co z pewnością nie pozostaje bez wpływu na poprawę wyników bezpieczeństwa w obydwu ruchach naszej kopalni – zapewnił Leszek Palarz, kierownik Działu Bezpieczeństwa i Higieny Pracy, główny inżynier BHP w kopalni Knurów-Szczygłowice.

W finale konkursu, który odbędzie się 29 listopada, uczestniczyć będzie po trzech pracowników zatrudnionych w kopalniach/ruchach kopalń Jastrzębskiej Spółki Węglowej, w tym po dwóch pracowników wyłonionych w konkursie przeprowadzonym w danej kopalni bądź ruchu wyznaczonych przez dyrektora, kierownika ruchu zakładu górniczego i po jednym pracowniku wyłonionym w XI edycji „Internetowego konkursu z zakresu znajomości zasad i przepisów bhp”.

Ponadto w finale udział wezmą: Rafał Gembalczyk, Adam Danilewicz, Arkadiusz Sosna, Adam Jankowski, Krzysztof Mondel, Marcin Borek, Krystian Salamon, Jarosław Gąska i Marcin Spała – reprezentujący kopalnię Borynia-Zofiówka-Bzie, a także: Marcin Kubicki, Łukasz Bartoszek i Dawid Wacławczyk, pracownicy kopalni Budryk.

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Pod ziemią bez kompromisów. Jak zmienia się bezpieczeństwo pracy w kopalniach PKW

Nie ma dziś bezpiecznego i wydajnego górnictwa bez ciągłej modernizacji infrastruktury, maszyn i systemów pracy. Choć ryzyka wpisanego w pracę pod ziemią nie da się całkowicie wyeliminować, nowoczesne technologie pozwalają skutecznie ograniczać jego skalę i poprawiać warunki pracy załogi. Z tego założenia wychodzi Południowy Koncern Węglowy, realizując działania ukierunkowane na zwiększenie bezpieczeństwa, poprawę warunków pracy oraz efektywności wydobycia. 

50 turbin na Bałtyku. Oto Orlen finalizuje budowę pierwszej morskiej farmy wiatrowej

Na morskiej farmie wiatrowej Baltic Power zainstalowano już 50 z 76 turbin. Najbardziej zaawansowany projekt offshore w Polsce wchodzi w końcową fazę realizacji. Trwają kluczowe testy infrastruktury oraz przygotowania do przekazywania energii do krajowej sieci elektroenergetycznej. 

ING spodziewa się wzrostu PKB Polski w 2026 r. o 3,4 proc.

Ekonomiści ING spodziewają się wzrostu polskiego PKB w 2026 r. na poziomie 3,4 proc. - poinformował w komentarzu do danych GUS Adam Antoniak. Dodał, że w drugim kwartale br. dynamika konsumpcji prywatnej powinna być nieco niższa niż kwartał wcześniej.

Zatrudnienie w górnictwie poniżej 70 tys. etatów. Trend spadkowy przyspiesza

W kwietniu 2025 r. w polskim górnictwie węgla kamiennego zatrudnionych było 69 199 osób, co oznacza spadek o kolejne 500 etatów w porównaniu z marcem. Jak informowaliśmy, branża po raz pierwszy w historii spadła poniżej symbolicznej granicy 70 tysięcy pracowników. Trend redukcji zatrudnienia utrzymuje się i nabiera tempa.