Jastrzębska Spółka Węglowa S.A.

27.27 PLN (+1.07%)

KGHM Polska Miedź S.A.

322.55 PLN (-2.21%)

ORLEN S.A.

129.64 PLN (+0.03%)

PGE Polska Grupa Energetyczna S.A.

10.76 PLN (-2.23%)

TAURON Polska Energia S.A.

10.16 PLN (-1.93%)

Enea S.A.

24.34 PLN (-3.41%)

Lubelski Węgiel Bogdanka S.A.

27.05 PLN (+3.05%)

Złoto

4 805.31 USD (-0.21%)

Srebro

78.42 USD (-0.45%)

Ropa naftowa

98.25 USD (-0.11%)

Gaz ziemny

2.66 USD (-0.45%)

Miedź

6.04 USD (-0.05%)

Węgiel kamienny

105.75 USD (-0.24%)

Jastrzębska Spółka Węglowa S.A.

27.27 PLN (+1.07%)

KGHM Polska Miedź S.A.

322.55 PLN (-2.21%)

ORLEN S.A.

129.64 PLN (+0.03%)

PGE Polska Grupa Energetyczna S.A.

10.76 PLN (-2.23%)

TAURON Polska Energia S.A.

10.16 PLN (-1.93%)

Enea S.A.

24.34 PLN (-3.41%)

Lubelski Węgiel Bogdanka S.A.

27.05 PLN (+3.05%)

Złoto

4 805.31 USD (-0.21%)

Srebro

78.42 USD (-0.45%)

Ropa naftowa

98.25 USD (-0.11%)

Gaz ziemny

2.66 USD (-0.45%)

Miedź

6.04 USD (-0.05%)

Węgiel kamienny

105.75 USD (-0.24%)

Pakiet reklam AD+HR – efektywna rekrutacja w Twojej firmie

fot: ARC

Agencje rekrutacyjne, dzięki współpracy z wieloma firmami, mają szeroki zakres wiedzy na temat aktualnej sytuacji na rynku pracy. To eksperci w tej dziedzinie

fot: ARC

Według raportu ABSL (ABSL - Związek Liderów Sektora Usług Biznesowych: Średnia liczba nowopowstających miejsc pracy generowanych dziennie w centrach BPO, SSC/ GBS, IT, R&D w Polsce w okresie od końca I kw. 2016 r. do końca I kw. 2019 r.) dziennie powstaje około 85 nowych miejsc pracy w centrach BPO, SSC/GBS, IT, R&D w Polsce. Pracodawcy usilnie poszukują do swoich firm specjalistów wysoko kwalifikowanych, a duży wybór dostępnych miejsc pracy wpływa na kształtowanie się rynku pracownika w niektórych branżach. Tradycyjne metody pozyskiwania kandydatów nie przynoszą efektów? Pakiet reklam rekrutacyjnych AD+HR będzie najlepszym rozwiązaniem. 

Agencje rekrutacyjne, dzięki współpracy z wieloma firmami, mają szeroki zakres wiedzy na temat aktualnej sytuacji na rynku pracy. To eksperci w tej dziedzinie. Dodatkowo, dzięki własnemu doświadczeniu i analizom, potrafią stworzyć taką ofertę, która wyprzedzi Twoją konkurencję. Agencja pracy, dostosowując swoją wiedzę do potrzeb i możliwości Twojej firmy, może być ogromnym wsparciem z zewnątrz. Współpraca z agencją rekrutacyjną to nie tylko zlecenie znalezienia kandydatów o pożądanych cechach. Agencja może stać się Twoim stałym partnerem i doradzać Ci pod względem uniwersalnych rozwiązań oraz dobrych praktyk biznesowych. 

Instytut Rozwoju Kapitału Ludzkiego nie jest zwykłą agencją pośrednictwa pracy. Od początku istnienia firmy wykorzystujemy zaawansowaną technologię (automatyzację i robotykę, targetowanie i profilowanie, business intelligence i dziesiątki innych narzędzi oraz procesów), aby znaleźć wartościowych pracowników i przedstawić ich pracodawcom. Rozwijamy rynek pracy i pomagamy firmom w osiąganiu ich celów w Polsce, jak również za granicą. Nie ma dla nas rzeczy niemożliwych, a największą satysfakcją jest dla nas zadowolony klient.

Nasze lata doświadczenia na rynku pracy w Polsce przyczyniły się do opracowania efektywnych narzędzi, które wspierają rekrutację pracodawców małych i dużych firm. Odpowiednie profilowanie kandydatów zapewniają kampanie rekrutacyjne AD+HR. 

Nasze reklamy są wyświetlane danym użytkownikom, gdy korzystają z Internetu. Telefon, komputer, tablet – zachęta do wzięcia udziału w procesach rekrutacyjnych jest wyświetlana na wszystkich urządzeniach mobilnych. Reklamy AD+HR wspierają rekrutację, prowadzoną przez klientów. Dzięki widoczności na około dwóch tysięcy portalach (ogólnopolskich i lokalnych), w mediach społecznościowych, na stronach internetowych oraz w mobilnych aplikacjach docieramy nawet do 90 proc. potencjału rekrutacyjnego. 

Reklamy wyświetlają się osobom, które wpasowują się z określony profil kandydata. To Ty określasz, jakie umiejętności i specjalizacje zawodowe są dla Ciebie najważniejsze. 

Pakiety reklam AD+HR będą doskonałym wsparciem rekrutacji osób ze znajomością języka obcego, technologów i inżynierów, specjalistów z sektora finansów, księgowych, handlowców, specjalistów IT  oraz kadry menadżerskiej. 

Agencja pracy może stać się partnerem Twojego biznesu i rozwiązać kwestię prowadzenia procesów rekrutacyjnych – od pozyskania odpowiednich kandydatów, przez selekcję, aż po rekomendacje do zatrudnienia. Dzięki aktualnej wiedzy na temat sytuacji na rynku pracy agencja pomoże Ci osiągnąć zamierzony cel dużo szybciej i sprawniej.  Współpraca z firmą rekrutacyjną ma znaczenie dla sukcesu całego przedsięwzięcia, dlatego jasno precyzuj swoje oczekiwania oraz zadbaj o relację partnerską, by cieszyć się pożądanymi efektami. 

 

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

W marcu 2026 r. inflacja bazowa po wyłączeniu cen żywności i energii wyniosła 2,7 proc.

- Inflacja bazowa liczona po wyłączeniu cen żywności i energii w marcu 2026 r. wyniosła 2,7 proc. - poinformował w czwartek Narodowy Bank Polski. Wskaźnik inflacji CPI w analizowanym okresie wyniósł 3,0 proc. r/r.

Co trzecia firma wdrożyła już narzędzia sztucznej inteligencji

Jedna trzecia polskich firm stosuje narzędzia sztucznej inteligencji - wynika z badania przeprowadzonego na zlecenie firmy doradczej EY. Najwięcej firm, które wdrożyły takie rozwiązania, jest w sektorze finansów.

Balczun: Trudno wyobrazić sobie transformację gospodarczą Polski bez giełdy

Trudno wyobrazić sobie transformację polskiej gospodarki bez polskiej giełdy - ocenił minister aktywów państwowych Wojciech Balczun. Minister finansów i gospodarki Andrzej Domański wskazał natomiast, że silna giełda i silny rynek kapitałowy to fundamenty silnej gospodarki.

Rynek pracy w fintechach dojrzewa

Jeszcze dekadę temu fintech kojarzył się głównie z młodymi firmami, które robiły zamieszanie na rynku finansowym. Dziś to dojrzały sektor - regulowany, globalny i coraz bardziej świadomy jednej rzeczy: technologia nie jest ich jedyną przewagą konkurencyjną. Liczy się także to, kto za nią stoi.