Pakiet reklam AD+HR – efektywna rekrutacja w Twojej firmie

fot: ARC

Agencje rekrutacyjne, dzięki współpracy z wieloma firmami, mają szeroki zakres wiedzy na temat aktualnej sytuacji na rynku pracy. To eksperci w tej dziedzinie

fot: ARC

Według raportu ABSL (ABSL - Związek Liderów Sektora Usług Biznesowych: Średnia liczba nowopowstających miejsc pracy generowanych dziennie w centrach BPO, SSC/ GBS, IT, R&D w Polsce w okresie od końca I kw. 2016 r. do końca I kw. 2019 r.) dziennie powstaje około 85 nowych miejsc pracy w centrach BPO, SSC/GBS, IT, R&D w Polsce. Pracodawcy usilnie poszukują do swoich firm specjalistów wysoko kwalifikowanych, a duży wybór dostępnych miejsc pracy wpływa na kształtowanie się rynku pracownika w niektórych branżach. Tradycyjne metody pozyskiwania kandydatów nie przynoszą efektów? Pakiet reklam rekrutacyjnych AD+HR będzie najlepszym rozwiązaniem. 

Agencje rekrutacyjne, dzięki współpracy z wieloma firmami, mają szeroki zakres wiedzy na temat aktualnej sytuacji na rynku pracy. To eksperci w tej dziedzinie. Dodatkowo, dzięki własnemu doświadczeniu i analizom, potrafią stworzyć taką ofertę, która wyprzedzi Twoją konkurencję. Agencja pracy, dostosowując swoją wiedzę do potrzeb i możliwości Twojej firmy, może być ogromnym wsparciem z zewnątrz. Współpraca z agencją rekrutacyjną to nie tylko zlecenie znalezienia kandydatów o pożądanych cechach. Agencja może stać się Twoim stałym partnerem i doradzać Ci pod względem uniwersalnych rozwiązań oraz dobrych praktyk biznesowych. 

Instytut Rozwoju Kapitału Ludzkiego nie jest zwykłą agencją pośrednictwa pracy. Od początku istnienia firmy wykorzystujemy zaawansowaną technologię (automatyzację i robotykę, targetowanie i profilowanie, business intelligence i dziesiątki innych narzędzi oraz procesów), aby znaleźć wartościowych pracowników i przedstawić ich pracodawcom. Rozwijamy rynek pracy i pomagamy firmom w osiąganiu ich celów w Polsce, jak również za granicą. Nie ma dla nas rzeczy niemożliwych, a największą satysfakcją jest dla nas zadowolony klient.

Nasze lata doświadczenia na rynku pracy w Polsce przyczyniły się do opracowania efektywnych narzędzi, które wspierają rekrutację pracodawców małych i dużych firm. Odpowiednie profilowanie kandydatów zapewniają kampanie rekrutacyjne AD+HR. 

Nasze reklamy są wyświetlane danym użytkownikom, gdy korzystają z Internetu. Telefon, komputer, tablet – zachęta do wzięcia udziału w procesach rekrutacyjnych jest wyświetlana na wszystkich urządzeniach mobilnych. Reklamy AD+HR wspierają rekrutację, prowadzoną przez klientów. Dzięki widoczności na około dwóch tysięcy portalach (ogólnopolskich i lokalnych), w mediach społecznościowych, na stronach internetowych oraz w mobilnych aplikacjach docieramy nawet do 90 proc. potencjału rekrutacyjnego. 

Reklamy wyświetlają się osobom, które wpasowują się z określony profil kandydata. To Ty określasz, jakie umiejętności i specjalizacje zawodowe są dla Ciebie najważniejsze. 

Pakiety reklam AD+HR będą doskonałym wsparciem rekrutacji osób ze znajomością języka obcego, technologów i inżynierów, specjalistów z sektora finansów, księgowych, handlowców, specjalistów IT  oraz kadry menadżerskiej. 

Agencja pracy może stać się partnerem Twojego biznesu i rozwiązać kwestię prowadzenia procesów rekrutacyjnych – od pozyskania odpowiednich kandydatów, przez selekcję, aż po rekomendacje do zatrudnienia. Dzięki aktualnej wiedzy na temat sytuacji na rynku pracy agencja pomoże Ci osiągnąć zamierzony cel dużo szybciej i sprawniej.  Współpraca z firmą rekrutacyjną ma znaczenie dla sukcesu całego przedsięwzięcia, dlatego jasno precyzuj swoje oczekiwania oraz zadbaj o relację partnerską, by cieszyć się pożądanymi efektami. 

 

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Naciskają na inwestycje w paliwa kopalne

Po TotalEnergies Biały Dom osiągnął porozumienie z kolejną firmą energetyczną, tym razem  Invenergy. Otrzyma ona rekompensatę w wysokości prawie 800 mln USD za wycofanie projektów morskich elektrowni wiatrowych i zainwestowanie środków w eksploatację gazu ziemnego. 

Górnik na tacierzyńskim? Panowie coraz częściej korzystają z tego urlopu

Czy model rodzicielstwa w Polsce się zmienia? Powoli – tak, co wynika z danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Ojcowie coraz chętniej angażują się w opiekę nad dziećmi na urlopie rodzicielskim. Nie brakuje wśród nich także górników. Statystyki ZUS pokazują, że od czasu wydłużenia urlopu rodzicielskiego liczba ojców, którzy decydują się skorzystać z tego uprawnienia, cały czas rośnie. 

Drony z Ukrainy wyłączają rafinerie, na stacjach brakuje benzyny. Tego Lenin by nie wymyślił

Rosja, trzeci producent ropy na świecie, importuje benzynę drogą morską. Dlaczego? Ukraińskie drony, które od kwietnia systematycznie rozmontowują rosyjski przemysł rafineryjny. Skutek: reglamentacja paliwa w części kraj, kolejki na Krymie i ceny w Moskwie po 90 rubli za litr. Tego nawet Lenin z Breżniewem nie przewidzieli.

Rząd pracuje projektem dotyczącym skarg do sądu w sprawie programów ochrony powietrza

We wtorek rząd ma zająć się projektem ws. zapewnienia możliwości wnoszenia skarg do sądu dotyczących programów ochrony powietrza oraz usprawnienia procesu aktualizacji programów przez samorządy w okresie przejściowym, zanim wejdą w życie nowe regulacje unijne - zapowiedziała kancelaria premiera.