fot: Andrzej Bęben/ARC
W ocenie związkowców zapowiedziane rekompensaty wzrostu cen energii nie rozwiążą problemu drastycznych podwyżek rachunków za prąd
fot: Andrzej Bęben/ARC
W czwartek, 15 września, portal netTG.pl poinformował, że dzisiaj, 16 września o godz. 14.30 przed siedzibą zakładu Nexteer Automotive Poland w Tychach ma się odbyć demonstracja zorganizowana przez śląsko-dąbrowską Solidarność. Jak poinformowali nas przedstawiciele związku, demonstracja odbędzie się w obronie Grzegorza Zmudy, który jest przewodniczącym Solidarności w tyskiej firmie. Zdaniem przedstawicieli związku został on bezprawnie zwolniony z pracy.
Decyzję o zorganizowaniu akcji protestacyjnej w tej sprawie podjął Zarząd Regionu Śląsko-Dąbrowskiego NSZZ S. – W naszej ocenie powód zwolnienia Grzegorza jest wyłącznie jeden: to jego działalność związkowa – powiedział Mirosław Truchan, wiceprzewodniczący śląsko-dąbrowskiej S, zaznaczając, że w Nexteer Automotive Poland trwają dwa spory zbiorowe dotyczące podwyżek płac.
Zakład Nexteer Automotive Poland w Tychach nie zgadza się z zarzutami i przesłał w tej sprawie portalowi netTG.pl oświadczenie. Poniżej publikujemy jego treść.
"Oświadczenie Nexteer Automotive:
Zwolnienie przewodniczącego związku zawodowego
Tychy, 15.09.2022 r.
Decyzja o dyscyplinarnym zwolnieniu pracownika została podjęta w następstwie licznych i rażących naruszeń prawa, wewnętrznych przepisów i reguł ustanowionych przez pracodawcę oraz zasad współżycia społecznego, które stanowiły ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych. Wymaga podkreślenia, że rozwiązanie stosunku pracy dotyczy wyłącznie nieakceptowalnych i szkodliwych społecznie zachowań pracownika, a nie prowadzenia przez niego działalności związkowej.
Zapewniamy, że były to naruszenia najcięższego kalibru, które trwały od dłuższego czasu, ale nie mogły być już dalej tolerowane. Jesteśmy gotowi wykazać prawdziwość stawianych zarzutów i udowodnić, że naruszenia te miały miejsce, w tym w ramach nadchodzącego procesu sądowego.
Szczegółowe przyczyny zwolnienia zostały na piśmie obszernie przedstawione zwolnionemu pracownikowi, a uprzednio, w ramach konsultacji rozwiązania umowy, także zarządowi związku zawodowego i radzie pracowników. Ze względu na brak zgody pracownika na ujawnienie powodów zwolnienia, nie możemy tego uczynić.
Zdrowe i konstruktywne relacje ze związkami zawodowymi są dla Nexteer Automotive Poland ważnym elementem budowania dialogu społecznego. Najlepszym tego przykładem jest fakt, że wszyscy pracownicy naszej firmy otrzymali w bieżącym roku - pomimo wymagającej sytuacji gospodarczej - podwyżki po prowadzonych negocjacjach i podpisaniu porozumienia z międzyzakładową organizacją związkową OPZZ.
Zarząd Regionu NSZZ Solidarność był wielokrotnie informowany o naruszeniach ze strony zwolnionego pracownika oraz zapraszany do wewnętrznych komisji wyjaśniających. Cenimy wartości oraz działalność NSZZ Solidarność i chcemy budować silne relacje oraz wspólną przyszłość.
Zakład w Tychach pracuje bez zakłóceń, a naszym priorytetem jest zapewnienie stabilności i bezpiecznego środowiska pracy."
