fot: orlen.pl
Związki zawodowe działające w PKN Orlen zapowiadają spór zbiorowy z zarządem spółki na tle płacowym
fot: orlen.pl
W ramach procedury sporu zbiorowego 21 kwietnia mają odbyć się rokowania Międzyzakładowego Związku Zawodowego Pracowników Ruchu Ciągłego PKN Orlen i zakładowej Solidarności 80 z zarządem płockiego koncernu w sprawie podwyżek płac w 2011 r.
Jak poinformował we wtorek przewodniczący związku pracowników ruchu ciągłego PKN Orlen Krzysztof Barcikowski, jeżeli podczas pierwszego spotkania nie będzie postępu w negocjacjach z zarządem, związek będzie postulował spisanie protokołu rozbieżności i przejście do drugiego etapu przewidzianego procedurą sporu zbiorowego, czyli wyboru mediatora.
- Rozmowy z zarządem zaczynamy 21 kwietnia. Zobaczymy, jak to się potoczy - powiedział Barcikowski. Podkreślił, że związek pracowników ruchu ciągłego PKN Orlen podtrzymuje wcześniejsze postulaty. Barcikowski przypomniał, że w przypadku niepowodzenia rokowań, a następnie mediacji, związek ma prawo do przeprowadzenia referendum wśród załogi, którego wynik może zdecydować o przystąpieniu do strajku.
Międzyzakładowy Związek Zawodowy Pracowników Ruchu Ciągłego jest największą organizacją związkową PKN Orlen. Na początku marca wraz z Solidarnością 80 nie podpisał porozumienia płacowego z zarządem płockiego koncernu, uznając, że skala proponowanych podwyżek nie jest adekwatna do rekordowych wyników spółki za 2010 r. Porozumienie podpisało wówczas dziewięć z 11 związków, działających w PKN Orlen.
W przesłanych na początku kwietnia zarządowi PKN Orlen postulatach związek pracowników ruchu ciągłego żądał m.in. wypłacenia 250 zł do płacy zasadniczej od 1 czerwca i 1200 zł nagrody jednorazowej we wrześniu. W stanowisku tym uwzględniono zapisy porozumienia płacowego, które podpisało na początku marca dziewięć innych związków oraz zrealizowaną już część wzrostu płac, czyli 250 zł podwyżki płacy zasadniczej od 1 kwietnia.
W zawartym na początku marca z zarządem PKN Orlen przez dziewięć związków porozumieniu uzgodniono, że od 1 kwietnia nastąpi wzrost płac dla każdego pracownika (podwyżki nie objęły najwyższej kadry menedżerskiej) o 250 zł, a dodatkowo pracownicy otrzymają nagrody jednorazowe - w sumie 2400 zł na osobę. Związek pracowników ruchu ciągłego postulował wówczas wzrost płac od 1 stycznia o 500 zł i jednorazowe nagrody w wysokości 3600 zł.
W sprawie negocjacji płacowych i podwyżek płac związek pracowników ruchu ciągłego PKN Orlen zorganizował pod koniec marca przed siedzibą spółki w Płocku otwarte spotkanie załogi, w którym uczestniczyło ponad 200 osób, w tym zatrudnieni w spółkach zależnych płockiego koncernu: włocławskim Anwilu i Rafinerii Jedlicze. Uczestnicy spotkania krytykowali przebieg negocjacji płacowych, zarzucając zarządowi spółki "pozorowany dialog społeczny". Na zebranie przynieśli transparenty z napisami: "Miliardowe zyski Orlenu nie mają przełożenia na nasze zarobki", "Na roczne wynagrodzenie prezesa Orlenu operatorzy produkcji muszą pracować 30 lat" i "Nie zgadzamy się na milionowe gaże dla prezesa i dyrektorów". Na spotkaniu nie było przedstawiciela zarządu PKN Orlen.
W 2010 r. zysk PKN Orlen wyniósł 2,46 mld zł.
