fot: ton - nettg.pl
Tradycyjnie w październiku w KHW odbyły się konkursy BHP
fot: ton - nettg.pl
Jak dowiedział się portal nettg.pl w kopalniach Murcki-Staszic i Wujek Ruch Śląsk, należących do Katowickiego Holdingu Węglowego, mają zostać obniżone premie dla pracowników. Decyzja ta wywołała ogólny sprzeciw związków zawodowych działających we wspomnianych zakładach. Związkowcy kopalni Staszic Ruch Boże Dary rozpoczęli we wtorek (31 maja) masówki informacyjne.
Wojciech Jaros, rzecznik prasowy KHW, potwierdził, że w maju w dwóch kopalniach ruchoma część premii jest średnio o ok. 5 proc. niższa od wielkości zakładanej (powiązanej ze wskaźnikiem wydajności). W jednym z zakładów Holdingu będzie ona wyższa, a w jednej z kopalń utrzyma się na poziomie zakładanym. Premia jest regulowana systemowo, zgodnie z opartymi o wydajność zasadami systemu kształtowania wynagrodzeń przyjętego na rok 2011.
Z informacji przekazanych przez rzecznika wynika, że obecnie w kopalniach odbywają się spotkania ze związkowcami. Mają one na celu przypomnieć na czym polega ten system z uwzględnieniem faktu, że środki na wypłaty wynagrodzeń pochodzą z uzyskanych przychodów ze sprzedaży węgla, a więc wysokość wynagrodzeń musi być uzależniona od wielkości produkcji.
Wojciech Jaros zaznacza, że system ten nie jest sztywny i niezmienny. W niezależnym trybie prowadzone są rozmowy dotyczące jego ewentualnych modyfikacji.
Na środę (1 czerwca) zaplanowano dwa kolejne spotkania zespołów negocjacyjnych, w ramach sporów zbiorowych, dotyczące wypracowania kompromisowego rozwiązania w kwestiach regulacji płacowych.
Rzecznik przypomina, że premia stanowi średnio około 12 proc. średniego wynagrodzenia miesięcznego. Oznacza to, że - przykładowo - zmiana (podwyższenie, lub obniżenie) premii o 10 proc. odbije się zmianą rzędu 1,2 proc. na całości wynagrodzenia otrzymywanego przez pracownika w danym miesiącu.
