fot: Maciej Dorosiński
Zarząd KHW chce porozumieć się z górnikami Kazimierza-Juliusza (na zdj. prezes Roman Łój w rozmowie z pracownikami po masówce w piątek 5 września).
fot: Maciej Dorosiński
Gdy w sosnowieckiej kopalni Kazimierz-Juliusz we wtorek (9 września) na masówkach związkowcy informują o fiasku negocjacji poprzedniego dnia, zarząd Katowickiego Holdingu Węglowego deklaruje wolę kontynuowania rozmów, wzywa górników do realizmu i upublicznia warunki proponowane pracownikom likwidowanej kopalni przy zatrudnieniu w zakładach KHW.
Z komunikatu podpisanego przez Romana Łoja, prezesa KHW i Tadeusza Skotnickiego, wiceprezesa ds. pracy KHW, który we wtorek przed południem przekazano mediom, wynika, że poprzedniego dnia podczas rozmów ze stroną społeczną, przy udziale kierownictwa spółki KWK Kazimierz-Juliusz, przedstawiciele KHW zaproponowali zawarcie porozumienia. Regulowałoby ono zasady zatrudniania pracowników sosnowieckiej kopalni (która wydobycie ma zakończyć już 30 września tego roku) w kopalniach KHW.
Związkowcy w poniedziałek odmówili podpisania porozumienia. Jego 5 punktów we wtorek ujawniają prezesi KHW:
- Wszystkim bez wyjątku pracownikom KHW oferuje zatrudnienie w Holdingu na czas nieokreślony.
- KHW zapewnia, że zaproponuje pracownikom stanowiska zgodne z posiadanymi kwalifikacjami, a jeśli zatrudnienie w oczekiwanym przez pracownika charakterze byłoby niemożliwe, KHW "umożliwi na swój koszt przekwalifikowanie i uzyskanie nowych koniecznych kwalifikacji".
- Odpowiednie do kwalifikacji oraz stażów pracy w kopalni Kazimierz-Juliusz będa stawki proponowanych płac. Zarząd KHW podkreśla, że dotychczasowe staże zostaną zaliczone do stażu pracy w KHW "w pełniej wysokości".
- Nowo przyjęci przez KHW pracownicy Kazimierza-Juliusza wynagradzani będą zgodnie z zasadami HUZP, czyli Holdingowego Układu Zbiorowego Pracy, który obowiązuje w KHW SA.
- Czas przepracowany w sosnowieckiej kopalni i zaliczony całkowicie do stażu w KHW będzie miał wpływ na wysokość trzech składników pensji w KHW: dodatku stażowego, czyli tzw. wynagrodzenia z Karty Górnika, nagród jubileuszowych oraz odpraw emerytalno-renotwych. Takie powiązanie stażu pracy z wysokością wynagrodzeń przewiduje bowiem załącznik nr 27 do Holdingowego Układu Zbiorowego Pracy.
Zarząd KHW przekazał we wtorek, że "deklaruje wolę kontynuowania rozmów przy uwzględnięniu realiów sytuacji", jaka panuje w sosnowieckiej kopalni i Katowickim Holdingu Węglowym.
