LW Bogdanka laureatem nagrody Pracodawca Przyjazny Pracownikom

fot: Maciej Dorosiński

- Wspólnie ze specjalistami z Akademii Medycznej w Lublinie przygotowujemy specjalny program szkoleniowy dla naszych sanitariuszy. Obecnie w Lubelskim Węglu mamy ponad 700 sanitariuszy, którzy są w każdej brygadzie i na każdej zmianie - powiedział Adam Partyka, zastępca prezesa LW Bogdanka ds. pracowniczych i społecznych

fot: Maciej Dorosiński

LW Bogdanka SA, najnowocześniejsza i najbardziej efektywna kopalnia węgla kamiennego w Polsce, została laureatem XII edycji konkursu Pracodawca Przyjazny Pracownikom, organizowanego przez NSZZ Solidarność pod patronatem prezydenta RP Andrzeja Dudy. Wręczenie nagród odbyło się w poniedziałek, 24 lutego, w Sali Kolumnowej Pałacu Prezydenckiego - poinformowało portal netTG.pl biuro prasowe spółki.

W tym roku komisja konkursowa wyłoniła 17 firm, które otrzymają certyfikat Pracodawca Przyjazny Pracownikom. W konkursie nagradzani są polscy pracodawcy, którzy w swojej działalności wyróżniają się w zakresie poszanowania obowiązujących przepisów prawa pracy, w sposób szczególny dbają o stabilność zatrudnienia, przestrzeganie zasad BHP oraz tworzą przestrzeń do zrzeszania się pracowników w niezależne związki zawodowe. Akcja nadawania certyfikatu „Pracodawca Przyjazny Pracownikom” zainicjowana została przez NSZZ Solidarność w 2007 r.

LW Bogdanka została wyróżniona za „pełne zaangażowanie w sprawy pracownicze, skrupulatne przestrzeganie przepisów prawa pracy, efektywne wdrażanie Pracowniczego Programu Emerytalnego, a także powołanie do życia Fundacji „Solidarni Górnicy”, która udziela wsparcia górnikom znajdującym się w trudnej sytuacji życiowej, a także ich rodzinom”.

- Chciałbym serdecznie podziękować za to wyróżnienie, które potwierdza, że należymy do grupy polskich pracodawców, którzy ze szczególnym szacunkiem podchodzą do tematu praw pracowników oraz prowadzą aktywny dialog ze stroną społeczną. Jesteśmy jednym z największych pracodawców na Lubelszczyźnie. Zatrudniamy ponad 5,5 tys. osób, co oznacza, że załoga spółki i firm współpracujących z Bogdanką wraz z rodzinami tworzy społeczność ponad 20 ty. osób związanych z kopalnią. Dlatego bardzo poważnie traktujemy naszą rolę w regionie - powiedział Adam Partyka, zastępca prezesa zarządu LW Bogdanka ds. pracowniczych i społecznych.

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

1755950522 pelczynska

Pełczyńska-Nałęcz: Podpisałam ostatni, dziewiąty wniosek z KPO

Minister funduszy i polityki regionalnej Katarzyna Pełczyńska-Nałęcz poinformowała w środę, że podpisała ostatni, dziewiąty wniosek o płatność z Krajowego Planu Odbudowy, a jego wartość wynosi 55 mld zł.

Celem Programu Naprawczego - odbudowa pozycji gotówkowej i konkurencyjności JSW

Głównym celem Programu Naprawczego Jastrzębskiej Spółki Węglowej na lata 2026-35 w horyzoncie krótkoterminowym jest odbudowa pozycji gotówkowej i konkurencyjności spółki - zaakcentował w środę wiceprezes JSW ds. rozwoju Tomasz Gawlik. - Celem długoterminowym jest uzyskanie rentowności i konkurencyjności, która pozwoli nam stabilnie funkcjonować w koniunkturalnym otoczeniu, ale też pozwoli być stabilnym pracodawcą, zapewniając miejsca pracy i umożliwiając rozwój naszym pracownikom - dodał wiceprezes.

Za dalszy wzrost inflacji we wrześniu odpowiadają przede wszystkim ceny paliw

Za dalszy wzrost inflacji we wrześniu odpowiadają przede wszystkim ceny paliw - zauważyli w komentarzu do środowych danych GUS ekonomiści banku ING. Ich zdaniem perspektywy inflacyjne pogarszają się. W środę Główny Urząd Statystyczny podał w szybkim szacunku, że ceny towarów i usług konsumpcyjnych we wrześniu 2026 r. wzrosły rdr o 4,0 proc., wobec 3,4 proc. w sierpniu, a w porównaniu z ub. miesiącem wzrosły o 0,7 proc.

Na koniec roku liczba pracowników JSW spadnie poniżej 16 tysięcy

Na koniec 2026 r. liczba pracowników Jastrzębskiej Spółki Węglowej spadnie poniżej 16 tys. - potwierdziły w środę władze spółki. Jeszcze na koniec ubiegłego roku w JSW pracowało blisko 20,5 tys. osób.