fot: PLL LOT
Załoga PLL LOT zamierza przystąpić do strajku ostrzegawczego 1 maja tego roku
fot: PLL LOT
- Wszystkie poranne rejsy PLL LOT z Warszawy między godziną siódmą a dziesiątą odbędą się zgodnie z planem - zapewnił w czwartek, 18 października, dyrektor biura komunikacji LOT Adrian Kubicki. Dodał, że mimo trwającego od piątej rano strajku związków zawodowych do pracy na poranne loty stawiły się załogi w komplecie.
- Mamy informację z centrum operacyjnego, że na wszystkie poranne rejsy mamy komplety załóg, a więc wszystkie wyloty - ta tzw. fala, czyli głównie rejsu z Warszawy do Europy Zachodniej oraz krajowe - odbędą się zgodnie z planem - powiedział Kubicki.
Jak dodał, chodzi o loty realizowane między godziną siódmą a dziesiatą rano.
- Zgodnie z tym, co wczoraj zapowiadaliśmy, strajk de facto się nie odbywa. Nie ma żadnego skutku dla naszej działalności operacyjnej - zapewnił.
Jak dodał, pierwszy rejs o godz. 7.15 odbył się zgodnie z planem.
Kilkadziesiąt osób od godziny piatej rano w czwartek pikietuje w siedzibie PLL LOT w Warszawie. W ten sposób związkowcy rozpoczęli strajk, który zapowiadają "do skutku". Wśród protestujących są obecni m.in. lider Partii Razem Adrian Zandberg, a także Andrzej Rozenek (SLD - Lewica Razem) oraz przedstawiciele OPZZ.
Związkowcy domagają się przede wszystkim przywrócenia do pracy przewodniczącej Związku Zawodowego Personelu Pokładowego i Lotniczego Moniki Żelazik, która została dyscyplinarnie zwolniona z pracy.
Głównym punktem sporu między związkami zawodowymi działającymi w LOT a władzami spółki jest wypowiedziany w 2013 r. regulamin wynagradzania z 2010 r. LOT wówczas stanął na krawędzi bankructwa i musiał przeprowadzić restrukturyzację. Spółka otrzymała pomoc publiczną, którą notyfikowała Komisja Europejska. Stare zasady dotyczące wynagrodzeń zostały zastąpione nowymi, ramowymi - zdaniem związków - mniej korzystnymi dla pracowników. Obecnie płace zależą m.in. od wylatanych godzin. Związki zawodowe krytykują też władze spółki, że nowi pracownicy, np. stewardesy, nie są zatrudniani na umowy o pracę, tylko na umowy cywilnoprawne lub prowadzą jednoosobową działalność gospodarczą.
