Kursy dla pracowników energetyki konwencjonalnej, którzy chcą się przekwalifikować

1691573490 crk pgegiek

fot: PGE GiEK

Centrum Rozwoju Kompetencji jest miejscem, które stwarza możliwość kształcenia i rozwoju kwalifikacji oraz kompetencji pracowników branży energetycznej, w tym kompleksu energetycznego w Bełchatowie

fot: PGE GiEK

Jesienią w Centrum Rozwoju Kompetencji (CRK) województwa łódzkiego i PGE Polskiej Grupy Energetycznej rozpoczną się kwalifikacyjne kursy zawodowe. CRK funkcjonuje od września 2021 roku. Jest wspólną inicjatywą samorządu województwa i PGE. Powstało w odpowiedzi na potrzebę przekwalifikowania pracowników związanych z energetyką konwencjonalną - poinformowali przedstawiciele PGE Górnictwo i Energetyka Konwencjonalna.

Centrum Rozwoju Kompetencji oferuje rozwijanie kwalifikacji w przyszłościowych kierunkach związanych z energetyką. Do 18 sierpnia trwa rekrutacja na nowe kwalifikacyjne kursy zawodowe: technik automatyk (kwalifikacja ELM.04., ELM.01.), technik spawalnictwa (kwalifikacja MEC.03., MEC.10.), technik urządzeń i systemów energetyki odnawialnej (kwalifikacja ELE.11., ELE.10.), technik programista (kwalifikacja INF.04., INF.03.).

W 2023/2024 planowane jest także uruchomienie nowych kierunków: technik analityk (kwalifikacja CHM.03.), technik elektryk (kwalifikacja ELE.02.), (technik gospodarki odpadami – kwalifikacja CHM.07.), technik ochrony środowiska (kwalifikacja CHM.05.).

Dla uczestników kursów przygotowano nowoczesne sale szkoleniowe – w tym m.in. pracownię odnawialnych źródeł energii z nowoczesnym sprzętem i pomocami dydaktycznymi, a także kompleksowo wyposażoną salę komputerową. Kursanci szkolący się na kierunku technik automatyk mają także do dyspozycji pracownię automatyki.

Warunki, organizację i tryb kształcenia na kwalifikacyjnym kursie zawodowym określają przepisy rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 19 marca 2019 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz.U. poz. 652).

Wnioski o przyjęcie na kursy należy składać do 18 sierpnia 2023 r. (do godz. 15:30): osobiście w sekretariacie Centrum Rozwoju Kompetencji Województwa Łódzkiego i PGE Polskiej Grupy Energetycznej w Woli Grzymalinej w godz. 7:30–15:30 lub wysyłając pocztą na adres: Centrum Rozwoju Kompetencji Województwa Łódzkiego i PGE Polskiej Grupy Energetycznej w Woli Grzymalinej, Wola Grzymalina 2, 97–427 Rogowiec.

Uczestnikami kwalifikacyjnych kursów zawodowych mogą być: dorośli absolwenci wszystkich typów szkół (spełniony obowiązek szkolny), aktualni słuchacze liceów ogólnokształcących dla dorosłych, bezrobotni, którzy pragną uzyskać nowe kwalifikacje, pracownicy, którzy planują zmianę zawodu, dostosowując się do zmieniających warunków na rynku pracy, niepełnoletni, którzy ukończyli ośmioletnią szkołę podstawową oraz mają opóźnienie w cyklu kształcenia związane z sytuacją życiową lub zdrowotną – zgodnie z obowiązującymi przepisami związanymi z edukacją osób nieletnich.

Osoby, które chcą wziąć udział w kursach muszą mieć zaświadczenie lekarskie zawierające orzeczenie o braku przeciwwskazań do podjęcia praktycznej nauki w wybranym zawodzie.

Centrum Rozwoju Kompetencji jest miejscem, które stwarza możliwość kształcenia i rozwoju kwalifikacji oraz kompetencji pracowników branży energetycznej, w tym kompleksu energetycznego w Bełchatowie, oraz mieszkańców regionu łódzkiego w dobie transformacji energetycznej. W CRK zainteresowani będą mogli zdobywać nowe umiejętności i wiedzę poprzez udział w kursach zawodowych, szkoleniach oraz warsztatach.

Kształcenie obejmuje szeroko pojętą problematykę odnawialnych źródeł energii, ich zasobów, pozyskiwania, projektowania i wykorzystywania w obszarze energetyki słonecznej, wiatrowej, geotermalnej, energetyki wodnej, a także zagadnienia dotyczące technologii odnawialnych źródeł energii, ekologicznych skutków przetwarzania energii, podstaw prawnych ochrony środowiska i rozwoju energetyki odnawialnej w Polsce i na świecie. Słuchacze zdobywają również m.in. kompetencje menedżerskie, w tym z budowania zaangażowania i motywacji zespołu. Katalog dostępnych kursów uwzględnia potrzeby pracowników Grupy PGE oraz lokalnego rynku pracy.

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Motyka: Transformacja energetyczna w Polsce będzie czysto pragmatyczna

Polska nie będzie prowadziła transformacji energetycznej w sposób ideologiczny, to będzie czysto pragmatyczny proces - powiedział minister energii Miłosz Motyka.

Norweski projekt Orlenu z unijnym dofinansowaniem dla innowacyjnych technologii klimatycznych

Atlas – wspólna inicjatywa firm Orlen Upstream Norway, Aker BP i Höegh Evi – otrzyma 223 mln euro z Funduszu Innowacyjnego Unii Europejskiej. Wsparcie posłuży do uruchomienia sieci transportu i magazynowania dwutlenku węgla na Norweskim Szelfie Kontynentalnym. Atlas ma umożliwić zatłaczanie 6 mln ton CO2 rocznie, a jego uruchomienie planowane jest na 2031 rok.

Kopalni już nie ma, dokumenty są nadal potrzebne. Gdzie ich szukać?

Do emerytury brakuje zaświadczenia o zarobkach z kilku lat. W domowej teczce jest świadectwo pracy, ale kopalnia od dawna nie fedruje, a w dawnym biurowcu mieści się inna firma. Telefon do kadr nie odpowiada. W takiej sytuacji najważniejsze staje się ustalenie, kto przejął dokumenty. Zamknięcie zakładu nie oznacza przecież, że przestają być potrzebne. Dla byłego pracownika właśnie teraz mogą mieć największe znaczenie.

Rozmowa netTG.pl - odcinek 92 - Arkadiusz Sułek | Prezes Chrobry S.A. Jak wygląda przejście z przemysłu do zbrojeniówki?

Arkadiusz Sułek, prezes Chrobry S.A., był gościem studia netTG.pl. W rozmowie o nowym funduszu wspierającym obronność, zainteresowaniu ze strony firm, w tym śląskich przechodzących z przemysłu do zbrojeniówki oraz o wsparciu dla samorządów, między innymi na budowę schronów.