Kompania: zatrudnienie tylko dla absolwentów

fot: Jarosław Galusek/ARC

Jednym z tematów omawianych na posiedzeniu Zespołu Trójstronnego będą wyniki spółek węglowych za ubiegły rok

fot: Jarosław Galusek/ARC

Kompania Węglowa, która w minionych dwóch latach przyjęła do pracy 7,7 tys. osób spoza górnictwa, w tym roku ograniczy przyjęcia wyłącznie do absolwentów szkół i uczelni górniczych. Oznacza to zmniejszenie zatrudnienia na koniec roku o ponad 3,5 tys. osób.

Przedstawiciele Kompanii zapewniają, że firma nie planuje zwolnień pracowników, a planowana redukcja zatrudnienia wynika z ilości osób odchodzących w ciągu roku na emerytury, w miejsce których nie zostaną przyjęci nowi pracownicy.

- Średnio co roku na emeryturę odchodzi ok. 3-4 tys. pracowników. W minionych dwóch latach uzupełnialiśmy tę ilość, przyjmując nowych pracowników. W tym roku, wobec sytuacji na rynku węgla i planowanego zmniejszenia wydobycia, zamierzamy ograniczyć przyjęcia do absolwentów - powiedział w środę 30 stycznia rzecznik Kompanii Zbigniew Madej.

W ubiegłym roku znacząco spadła sprzedaż węgla; na zwałach kopalń Kompanii Węglowej leży ponad 5 mln ton niesprzedanego surowca. Dlatego w tym roku spółka planuje zmniejszenie rocznego wydobycia do ok. 36,5 mln ton węgla wobec 39,3 mln ton w ubiegłym roku. Jedną z konsekwencji jest zmniejszenie skali przyjęć nowych pracowników.

Obecnie Kompania zatrudnia 60,2 tys. pracowników. Plan zakłada, że w końcu 2013 r. stan załogi wyniesie ponad 56,5 tys. osób. Gwarancje zatrudnienia mają absolwenci klas górniczych w szkołach, z którymi Kompania zawarła umowy patronackie, a także absolwenci współpracujących z firmą uczelni górniczych, kształceni na jej potrzeby.

1 lutego Kompania Węglowa będzie obchodzić 10-lecie istnienia. Na początku swej działalności spółka zatrudniała ponad 85 tys. osób; duża część z nich przeszła już na emerytury. W ciągu 10 lat firma przyjęła do pracy prawie 25 tys. osób, z czego ponad 8,7 tys. w ostatnich dwóch latach - z tego ponad tysiąc osób to absolwenci, a ok. 7,7 tys. - osoby spoza górnictwa.

O pracę w spółce ubiega się - na podstawie złożonych podań - ponad 30 tys. osób.

Przeciwni redukcji zatrudnienia w Kompanii są związkowcy, opowiadający się za utrzymaniem stanu zatrudnienia.

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

JSW przyjęła program naprawczy na lata 2026 - 2035. Co to oznacza dla załogi?

Program naprawczy ma zapewnić Grupie JSW długoterminową poprawę rentowności, bezpieczeństwo płynności finansowej oraz dostosowanie skali działalności do warunków rynkowych i operacyjnych. Zakłada zarówno działania stabilizujące sytuację finansową w krótkim terminie, jak i rozwiązania, które mają trwale poprawić efektywność działalności Grupy JSW.

Powstaje ustawa w sprawie wsparcia dla przedsiębiorstw energochłonnych, także górniczych

Program wsparcia dla przemysłu energochłonnego o budżecie 4,8 mld zł, który ma pomóc firmom w obniżeniu kosztów energii elektrycznej, zakłada projekt ustawy, którą we wtorek zajmie się rząd. Chodzi o projekt ustawy o wsparciu przedsiębiorców sektorów energochłonnych z tytułu ponoszenia kosztów energii elektrycznej, przygotowany przez Ministerstwo Rozwoju i Technologii oraz Ministerstwo Finansów.

Rząd zajmie się projektem podnoszącym próg podatkowy do 130 tys. zł

Podniesienie progu podatkowego ze 120 tys. do 130 tys. zł oraz wprowadzenie nowej, 24-proc. stawki PIT dla osób zarabiających od 130 do 150 tys. zł - zakłada projekt ustawy, którym we wtorek ma zająć się rząd.

To się dzieje! Zredukowali zatrudnienie o około jedną czwartą. Zwolniono głównie górników

O 504 osoby zmniejszyło się zatrudnienie w Grupie ZE PAK w pierwszych sześciu miesiącach tego roku - poinformowała spółka w prezentacji dot. wyników za pierwsze półrocze. Redukcja zatrudnienia to efekt transformacji spółki; od maja ZE PAK zaprzestał ciągłej produkcji energii elektrycznej. Największa redukcja zatrudnienia - 457 osób - objęła wchodzące w skład grupy spółki zajmujące się wydobyciem i transportem węgla brunatnego: PAK KWB Konin i PAK Górnictwo.