fot: Jarosław Galusek/ARC
Pracownicy kopalni Piekary chcą pozostać w strukturze Kompanii Węglowej
fot: Jarosław Galusek/ARC
Kompania Węglowa rozpoczęła realizację programu dostosowawczego dla kopalni Piekary. Jak poinformował w rozmowie z portalem górniczym nettg.pl Marek Uszko, wiceprezes zarządu Kompanii Węglowej ds. produkcji, zarząd spółki podjął uchwałę w tej sprawie 19 lipca br.
- Wdrażanie programu ruszyło z dniem 1 sierpnia br. W tym dniu rozpoczął się proces alokacja 100-osobowej grupy pracowników kopalni Piekary do kopalni Bobrek-Centrum - poinformował wiceprezes.
Obecna alokacja dotyczy pracowników oddziałów robot przygotowawczych, na których pracę nie ma w tej chwili zapotrzebowania w kopalni Piekary. Pracownicy zostaną zatrudnieni w kopalni Bobrek-Centrum, dzięki temu Kompania Węglowa mogła zrezygnować z zatrudniania firmy zewnętrznej, która miała realizować stosowny zakres robót.
Kopalnia Piekary jest jedną z 15 kopalń wchodzących w skład Kompanii Węglowej. Jest także jednym z dwóch zakładów spółki, które wykazują bardzo wysoki poziom kosztów. To powód generowania strat, które pod koniec 2012 r. były wyższe niż łączny zysk wygenerowany przez Kompanię. Z tego powodu sytuacja kopalni została poddana szczegółowej analizie, celem wdrożenia działań naprawczych.
O tym, że w spółce przygotowywany jest program dostosowawczy, KW informowała już w maju br. Uzasadniając konieczność wprowadzenia programu, przedstawiciele Kompanii Węglowej wyjaśniali, że ze względu na zmniejszający się poziom cen węgla na rynku kluczową kwestią jest, aby podejmowane w odpowiedzi na tę sytuację działania dotyczyły nie tylko strony przychodowej, ale również optymalizacji kosztów produkcji.
Zarząd spółki zapewnia, że podobnie jak miało to miejsce w minionych 10 latach istnienia, Kompania Węglowa nie planuje zwolnień pracowników. Program dostosowawczy zakłada jednak alokację załogi pomiędzy kopalniami KW SA, celem optymalizacji kosztów procesu produkcji.
