fot: Kajetan Berezowski
Projekt „Śląskie Wyzwania" podsumowano na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Śląskiego
fot: Kajetan Berezowski
W Katowicach podsumowano projekt pt. "Śląskie Wyzwania" dotyczącego opracowania koncepcji pomocy dla kobiet z rodzin górniczych, które pozostają nieaktywne zawodowo.
- Uważamy, że to co opracowaliśmy sprawdziło się na rynku pracy sprawdziło się doskonale na grupie 80 pań z rodzin górniczych w Jastrzębiu Zdroju, które szczęśliwie doprowadziliśmy do aktywizacji zawodowej. Ponad połowa z nich jeszcze w trakcie projektu znalazła zatrudnienie- wyjaśnia Jakub Zawadzki, ekspert z Wojewódzkiego Urzędu Pracy.
Pokłosiem badań jest podręcznik zawierający szeroką informację o projekcie. Ma on służyć instytucjom i urzędom pracy, które zamierzają zająć się aktywizacją zawodową kobiet.
- Większość pań, które nie pracowały nigdy, albo nie pracują od bardzo dawna, nie wystarczy standardowa pomoc urzędu pracy. To są panie, którym trzeba uświadomić potrzebę lub konieczność poszukiwania zatrudnienia, nawet w sytuacji, gdy mąż pracuje i są one finansowo zabezpieczone. Dlatego przekonujemy je, żeby nie rezygnowały ze swoich aspiracji zawodowych - dodaje Zawadzki.
Naukowcy z Uniwersytetu Śląskiego i specjaliści z Wojewódzkiego Urzędu Pracy zastosowali innowacyjną metodę polegającą na zachęceniu kobiet by wyszły poza krąg swojej rodziny, podniosły kwalifikacje lub zdobyły je od podstaw, przetrenowały swoje umiejętności na stażach i praktykach, a następni postarały się o pracę. Efekt wdrażania projektu przeszedł oczekiwania jego autorów. Ponad połowa pań biorących udział w przedsięwzięciu zdołała znaleźć zatrudnienie w zakładach, w których odbywały wcześniej kursy i praktyki.
- Istotna była tu rola asystenta rodzinnego i trenera pracy. Pierwszy motywuje wybraną panią do podjęcia pracy, prowadzi mediacje z rodziną w momencie, gdy pojawią się jakieś zgrzyty i dogląda postępów na kursach i stażach. Trener z kolei zajmuje się aktywizacją pracy, towarzyszy paniom w rozmowach kwalifikacyjnych i przysłuchuje się im. Potem wspólnie analizują to, co było przyczyną ewentualnej porażki i przygotowują do kolejnej rozmowy kwalifikacyjnej - podsumowuje Jakub Zawadzki.
Projekt "Śląskie Wyzwania" sfinansowany był ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.
