Kiedy podwyżka wpłynie na konta pracowników górniczej spółki?
Komisja Zakładowa NSZZ „Solidarność” w KGHM Polska Miedź O/ZG Polkowice – Sieroszowice poinformowała w mediach społecznościowych, że wraz z wypłatą wynagrodzenia za miesiąc marzec po nowych stawkach (która zostanie wypłacona w kwietniu) nastąpi jednocześnie wyrównanie wynagrodzenia od miesiąca stycznia 2026 r.
fot: KGHM
Kopalnia Lubin
fot: KGHM
Komisja Zakładowa NSZZ „Solidarność” w KGHM Polska Miedź O/ZG Polkowice – Sieroszowice poinformowała w mediach społecznościowych, że wraz z wypłatą wynagrodzenia za miesiąc marzec po nowych stawkach (która zostanie wypłacona w kwietniu) nastąpi jednocześnie wyrównanie wynagrodzenia od miesiąca stycznia 2026 r.
Komisja Zakładowa NSZZ „Solidarność” w KGHM Polska Miedź O/ZG Polkowice – Sieroszowice przekazała ważne informacje dla pracowników KGHM.
„Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej potwierdza prawidłowe zgłoszenie do elektronicznej ewidencji prowadzonej przez ministra właściwego do spraw pracy protokołu dodatkowego nr 31 do Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników KGHM Polska Miedź z 14 marca 2000 r. Przekazanie tego potwierdzenia oznacza, że zgłoszenie protokołu dodatkowego nr 31 zostało skutecznie przyjęte i nie wymaga podejmowania dalszych czynności” – czytamy w mediach społecznościowych „Solidarności” KGHM Polska Miedź O/ZG Polkowice – Sieroszowice.
Związkowcy poinformowali też, że protokół dodatkowy nr 31 z 25 lutego 2026 r. do ZUZP dla pracowników KGHM Polska Miedź wszedł w życie 27 lutego 2026 r.
„Solidarność” dodała, że nowe stawki płac zasadniczych określone w protokole obowiązują od 1 stycznia 2026 r.
Przypomnijmy. KGHM Polska Miedź oraz organizacje związkowe uzgodniły porozumienie dotyczące warunków płacowych. W ramach umowy pracownicy otrzymają podwyżkę stawek płac zasadniczych o 6,8 proc. od 1 stycznia br. W spotkaniu ze stroną społeczną uczestniczył cały zarząd spółki pod przewodnictwem prezesa Remigiusza Paszkiewicza.
– Wypracowane porozumienie jest dobrym kompromisem pomiędzy oczekiwaniami załogi a koniecznością zapewnienia KGHM długoterminowej stabilności finansowej i możliwości rozwoju. Traktuję to jako dobry prognostyk na przyszłość i liczę, że będzie on kontynuowany – powiedział wówczas Remigiusz Paszkiewicz, prezes zarządu KGHM Polska Miedź.
KGHM poinformowała też, że na bazie wyników produkcyjnych i finansowych za I półrocze br. strony dokonają analizy kształtowania się płac w spółce pod kątem sposobu realizacji postulatu o co najmniej 7- procentowym wzroście średniej płacy ogółem w 2026 r. w stosunku do roku poprzedniego.
Coroczne negocjacje płacowe w KGHM Polska Miedź reguluje Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy.
