fot: Jarosław Tondos
Nazwiska nowych szefów KHW powinny być znane jeszcze w tym roku
fot: Jarosław Tondos
W poniedziałek, 11 kwietnia w Katowickim Holdingu Węglowym wejdzie w życie druga edycja programu dobrowolnych odejść - poinformował nettg.pl Wojciech Jaros, kierownik Działu Komunikacji Korporacyjnej w tej spółce.
Adresatami programu są pracownicy zakładów tej firmy, zatrudnieni na powierzchni: głównie urzędnicy działów administracyjno-księgowych i ogniw pomocniczych, a więc spoza technologicznego cyklu produkcji. Z jego dobrodziejstw mogą skorzystać osoby, które nabędą uprawnienia do świadczeń przedemerytalnych i w momencie odejścia pozostaną im co najmniej 24 miesiące do nabycia uprawnień emerytalnych. Na rekompensatę 75 tys. złotych (brutto) za wcześniejszą rezygnację z pracy składa się indywidualnie wyliczana odprawa dla pracownika oraz różnica między tą odprawą, a pełną kwotą, czyli 75 tysiącami.
- Akceptowany przez wszystkie organizacje związkowe program jest realizowany na zasadzie pełnej dobrowolności, a odejścia przebiegają w oparciu o porozumienia stron - podkreśla Wojciech Jaros.
Z pierwszej, ubiegłorocznej edycji programu dobrowolnych odejść skorzystało 206 pracowników zakładów KHW. Do skorzystania z tegorocznej, wznowionej tury jest uprawnionych 327 osób.
