fot: Bartłomiej Szopa/ARC
Pod lupę audytorów trafiły kopalnie Wujek i Wieczorek (na zdjęciu) oraz Biuro Zarządu spółki
fot: Bartłomiej Szopa/ARC
W Katowickim Holdingu Węglowym podsumowano wyniki audytu nadzoru, przeprowadzonego pod koniec października przez TUV Nord Polska. Był to już drugi taki audyt. Tym razem objął zintegrowany system zarządzania jakością, środowiskiem oraz bezpieczeństwem i higieną pracy. Pod lupę audytorów trafiły kopalnie Wujek i Wieczorek oraz Biuro Zarządu spółki.
- Będziemy rekomendować utrzymanie certyfikatu zintegrowanego systemu zarządzania dla Katowickiego Holdingu Węglowego na kolejny rok - zapowiedziała Ewa Skowronek, audytor z TUV Nord Polska, przypominając, że system zarządzania to nic innego jak sposoby codziennej pracy. Pozwala on na systematyczne monitorowanie i doskonalenie funkcjonowania firmy.
Jako dobre strony systemu wskazano zwłaszcza obszar bhp, podkreślając zalety tzw. minut dla bezpieczeństwa. Pomysł polega na przeprowadzaniu krótkich rozmów z górnikami bezpośrednio na stanowisku pracy. Moderatorem jest przełożony. Ma to na celu zwiększenie aktywności pracowników, pobudzenie ich do dyskusji, wymiany doświadczeń oraz głębszej analizy możliwych zagrożeń, co umożliwi bezpieczne wykonywanie pracy. Audytorzy wysoko ocenili także związane z bezpieczeństwem pracy konkursy dla pracowników.
- Stanowią one element nowej polityki bezpieczeństwa w spółce i biorą w nich udział ci pracownicy, którzy w ciągu roku nie ulegli wypadkowi i nie mieli zdarzenia potencjalnie wypadkowego lub kary. Są też konkursy dla najbezpieczniej pracujących oddziałów we wszystkich kopalniach, a ich rozstrzygnięcie nastąpi w okresie barbórkowym. Można wygrać cenne nagrody, na przykład wyjazd rodzinny - tłumaczy Marek Rusek, pełnomocnik zarządu ds. zintegrowanego systemu zarządzania w KHW.
