fot: Bartłomiej Szopa/ARC
W górnictwie węgla kamiennego załoga własna to ponad 111 tys. osób, a firmy wykonujące usługi w ruchu zakładów górniczych zatrudniają niespełna 24 tys. pracowników
fot: Bartłomiej Szopa/ARC
Są już pierwsze wyniki audytu celowego oddziałów elektrycznych, który został przeprowadzony w kopalniach Katowickiego Holdingu Węglowego. Szczególnej weryfikacji poddano wiedzę i umiejętności praktyczne elektromonterów z krótkim stażem pracy.
Audyt celowy robót elektroenergetycznych miał miejsce w czerwcu br. Pod lupę wzięto ponad 10 proc. załogi kopalń KHW. W grupie zawodowej elektromonterów i elektryków dochodzi najczęściej do wypadków, pociągających za sobą najtragiczniejsze skutki.
- Audyty prowadzimy najczęściej tam, gdzie jest duży potencjał doskonalenia. Dostrzegamy, że jakiś konkretny obszar działania trzeba zbadać, bo odnotowaliśmy wypadki - w tym przypadku w zakresie robót elektrycznych. Z pewnością należy pracowników permanentnie szkolić. W tym zakresie dały o sobie znać luki związane z absencjami - wyjaśnia Marek Rusek, główny specjalista ds. zintegrowanego systemu zarządzania.
Osoby dozoru ruchu elektrycznego zobowiązano do zapoznawania podległych pracowników z zaległymi pouczeniami, informacjami wypadkowymi i szkoleniami za cały czas ich nieobecności w pracy, a także do rygorystycznego odnotowywania powodu nieobecności pracownika w dniu szkolenia.
- Żaden temat nie może "uciec" zatrudnionemu u nas pracownikowi. Kładziemy zatem szczególny nacisk na system szkoleń. Tym bardziej, że w raporcie z audytu zwrócono uwagę na konieczność zwiększenia liczby pouczeń i szkoleń merytorycznych, prowadzonych wewnątrz oddziałów elektrycznych, zwłaszcza adresowanych do pracowników z krótkim stażem - zauważa Marek Rusek.
Kolejnym z podjętych środków profilaktycznych jest uszczegółowienie zasad prowadzenia kontroli stacji transformatorowych pod kątem odpowiedzialności personalnej za prowadzone roboty.
- Teraz stan techniczny i funkcjonowanie konkretnego urządzenia jest przypisane konkretnej osobie - dodaje specjalista ds. zintegrowanego systemu zarządzania.
Kontynuowany jest też proces weryfikacji wiedzy i umiejętności praktycznych elektromonterów w zakresie obsługi urządzeń dołowych SN.
